Son Dakika

Avrupa’da artan yaşlı nüfusu ve çocuk sayısının azlığı; emeklilik sistemi üzerine giderek daha fazla baskı oluşturuyor.

Bu konuda neler yapılabilir?

Emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği ile ilgili kötü sinyaller veren ülkelerin en sonuncusu İspanya oldu.

Şu anda, Avrupa’daki emeklilik yaşı ülkesine göre 60 ile 67 arasında değişiyor.

En düşük emeklilik yaşına Fransa sahipken, en uzun çalışanlar ise Danimarkalılar.

Ama bazı istisnalar da var:

Ağır ya da tehlikeli ilerde çalışanlar daha erken emekli olabiliyorlar.

Ve bazı AB ülkelerinde kadınlar çalışmaya ara verebiliyor.

Hatta Fransa’da eğer çok çocukları varsa daha erken emekli olabiliyorlar. Fakat bunun için sosyal güvenlik sistemine belli bir oranda katkıda bulunmuş olmaları gerekiyor.

Çalışanların emeklilik sistemine bulunduğu katkıyı arttırmak için çalışma saatlerini uzatmak, Fransız hükümeti tarafından geçtiğimiz yılın başında öne sürülen bir teklif.

Bu daha fazla para girişini sağlamak ve gelecekte sistemin açık vermesini önlemek için önerilen bir yol

Bir diğer ve pek de sevilmeyen seçenek ise emeklilik yaşını yükseltmek.

Bazı Avrupa ülkeleri bunu ya yaptı yada yapmak üzere:

Almanya’da insanların çalışmayı bırakıp emeklilik maaşı talep etme yaşı 2029 yılına kadar kademeli olara 65’ten 67’ye yükseltilecek. 45 yıldan fazla bir süredir emeklilik primi ödeyenler bu uygulamanın dışında olacaklar.

Ingiltere’de emeklilik yaşı kadınlar için 60 erkekleri için ise 65. Bu sınır 2020 yılında herkes için 65 olacak ve daha sonra 2046’ya kadar kademeli olarak 68’e yukseltilecek.

Portekizde emeklilik yaşı 2007 yılında herkes için 65’e yükseltildi. Emeklilik hakkı elde etmek için çalışanların 40 yıl çalışmaları ve prim ödemeleri gerekiyor.

Ve son olarak İspanya emeklilik yaşını 2013 te 65’ten 67’ye yükseltmeye hazırlanıyor. Bu karar meselenin ciddiyetini birkez daha gösteriyor…

Aslında yapılacak daha çok iş var. Sendikalar bu değişime şiddetle karşı çıkıyor. Kamuoyunun fikri değiştirilmeli ve şirketler genellikle kurtulmaya çalıştıkları 50 yaş üstü çalışanları istihdam etmeye ikna edilmeliler.