Son Dakika

Son Dakika

Business Line: Avrupa'da kadın ve erkek arasındaki maaş farkı

Okunan haber:

Business Line: Avrupa'da kadın ve erkek arasındaki maaş farkı

Business Line: Avrupa'da kadın ve erkek arasındaki maaş farkı
Metin boyutu Aa Aa

Bu hafta istihdam piyasasını mercek altına alıyoruz. Son veriler dünya ekonomisinin canlanmaya gittiğini işaret ediyor. Peki buna rağmen istihdam pazarı tam olarak krizden çıkabildi mi?

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün son raporuna göre iş piyasasındaki gerginlik sürüyor. İş arayanlar duruma sadece ayak uyduruyor. Kadın çalışanların ortalama kazancının erkeklerden yüzde 4 ila 36 daha az olduğunu işaret ediyor.

2013’te Avrupa Birliği’nde kadın çalışanların saatlik brüt ücreti erkeklerinkinden yüzde 16,4 daha azdı.

Aradaki maaş farkı Slovenya’da yüzde 3’teyken Estonya’da yüzde 30’a ulaşıyor.

Örneğin bireysel eğitim seviyesi ve tecrübe gibi en çok rastlanan nedenler aynı zamanda en kolay çözüm bulunanları.

Açıklanamayan nedenlerin başındaysa ayrımcılık geliyor:
İş piyasasına giriş yapan kişilerde cinsiyetten doğan maaş farkları çok düşük. Fakat bu fark yaş ilerledikçe büyüyor. Kariyeri yarıda bırakmak ya da hamilelikten kaynaklı yarı zamanlı çalışmak bu duruma örnek verilebilir.

Hamilelik erkeklerle kadınlar arasındaki maaş farklarında en fazla rol oynayan nedeni oluşturuyor.

Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü’ne göre bu farkın yüzde 50 azaltılması dünya gayri safi milli hasılasının 2030’a kadar yüzde 6 yükselmesini sağlayabilir.