New York Times gazetesinin internet perakende satış devi Amazon’daki kötü çalışma şartlarıyla ilgili haberi büyük yankı buldu. Pazar günü yayınlanan
REKLAMNew York Times gazetesinin internet perakende satış devi Amazon’daki kötü çalışma şartlarıyla ilgili haberi büyük yankı buldu.
Pazar günü yayınlanan haberde şirketteki özellikle beyaz yakalı çalışanların sınırlarının zorlandığı öne sürüldü. Amazon’un kurucusu ve CEO’su Jeff Bezos ise söz konusu iddiaları yalanladı.
New York Times’ın haberinde yer verdiği Amazon’daki tartışmalı uygulamalardan bazıları şunlar:
Gizli geri bildirim sistemi
Amazon çalışanlarından “her zaman geri bildirim” adlı uygulamayla şirket yönetimine gizli mesajlar göndermesi isteniyor. Bu mesajların içeriği çalışanların performans değerlendirmesine yansıyor.
Her şeyden önce tutumluluk
Şirketin 14 ilkesinin çalışanlar tarafından benimsenmesi gerektiğine dikkat çekilirken, tutumluluğun en önemli maddelerden biri olduğu belirtiliyor. Çalışanlar iş telefonu faturalarını ve seyahat masraflarını genellikle kendileri ödüyor.
Çok uzun çalışma saatleri
New York Times gazetesinde yayınlanan haberde şirket çalışanlarından gece yarısı atılan mesajlara anında cevap vermelerinin istendiği de ifade ediliyor.
Gizli rekabet
Yönetimin aynı projede çalışmak üzere iki ekip kurduğu ve birinci takımın, alternatif bir teknoloji kullanan ikinci takımdan haberdar olmadığı da gazetenin öne sürdüğü iddialar arasında.
New York Times’ın haberinde ayrıca Amazon’da cinsiyet ayrımcılığı yapıldığı savunularak, şirketin üst yönetiminde tek bir kadının bile bulunmadığı belirtiliyor.
New York Times’ın en büyük rakibi Bezos’un sahibi olduğu Washington Post gazetesi.