Son Dakika

Okunan haber:

Avrupalı gençler özel kurslarlara katılarak iş buluyor


real economy

Avrupalı gençler özel kurslarlara katılarak iş buluyor

Avrupa İstihdam Komitesi bu hafta değişen dünyanın ihtiyacı olan yeni iş fırsatlarına karşı hazırlıklı olup olmadığımızı sorgulayacak.

Daha sonra İrlanda ve Fransa’ya giderek tecrübe gerektiren mesleklerin özel sektör ve devlet desteğiyle kendini değişen iş dünyasına nasıl ayak uydurduğunu konu alacağız.

Ve son olarak İngiltereye gidip şu soruya cevap aradık. Acaba çıraklık eğitimi almak bir iş mülakatında ne kadar avantaj sağlıyor?

Avrupa nüfusu hızla yaşlanıyor ve gençlerin gelecekteki iş imkanları giderek daralıyor. Bu sebeple gençlerin değişen dünyaya ayak uydurması gerekiyor. Acaba son 10 yılda büyüme, yaşlanan nüfus ve bölgesel farklılıkların etkilediği yetenek gerektiren işlere olan arz talep oranı ne yönde değişecek? Şimdi bu konuya kısaca bir göz atıyoruz.

Maria, Mark ve George Avrupa’daki milyonlarca işsizden sadece birkaçı…
Bu insanların yarısından çoğu gerekli donanıma sahip olmadığı için iş bulamadığını söylüyor.

Bu sebeple milyonlarca iş imkanı da boşta kalıyor.

Mark ve George’un bilgisayar bilgisi pek yok.

2020 yılında iş bulmaları daha da zorlaşacak. Çünkü iş imkanlarının yüzde 90’ı bilgisayar bilgisi gerektirecek.

2025 yılında ortalama işler yüksek donanım gerektirecek. Maria’nın biyo-teknoloji üzerinde yüksek lisans diploması bulunuyor.

Mark ise sertifikalı bir tesisatçı. Bu işte orta seviyede eğitimi olması ona büyük avantaj sağlayacak

George diğer 5 milyon Avrupalı gibi okulu yarıda bırakmış. Bu insanların yüzde 40’ı şu anda işsiz…

2025 yılında bu gibi eğitimsiz insanların iş bulma oranı çok daha büyük bir oranda azalacak.

Kriz sebebiyle yaklaşık 12 milyon Avrupalı geçtiğimiz bir sene içerisinde işini bıraktı. Bu kitlenin büyük çoğunluğunu erkekler oluşturuyor ve bazılarının eğitim durumu çok iyi.

Bu büyük işsiz kitleye yeniden istihdam sağlamak için Avrupa Sosyal Fonu ve Avrupa Bölgesel Kalkınma Fonu maddi destek sağlıyor.

Fanny Gauret, bu insanları yeniden iş dünyasına kazandırmak için, hem devlet hem de özel sekötrün desteklediği meslek kursları açılması gerektiğini söylüyor.

İrlanda’da Dublin’in kırsal kesimlerinde uzun süre işsiz kalmak 34 yaşındaki Ronan için hiç de kolay değildi…

Ronan kendi işini kurmadan önce hukuk okudu ve sonra sektörde birkaç sene çalıştı. Ancak krizden sonra işini kaybetti ve bu durum iki yıl sürdü.

Ronan Cunnigham, Girişimci, (Ayak golfü): ‘‘Ne yapacağımı gerçekten de bilmiyordum çünkü hep arafta kaldım. Birtakım basit kurslara katıldım ancak yeterli değildi. Daha sonra Gelişim Akademisi’ne başvurdum. Kursları inceledim ve kabul edildiğim için çok mutluyum.’‘

Ronan altı ay boyunca 2011 yılından beri 30 bin kişiye geleceğin meslekleriyle ilgili eğitim veren Springboard kursuna katıldı. Ronan, bu eğitim sayesinde iki sene önce ‘ayak golfü’ yapan bir şirket kurmuş. Bu spor İrlanda’da henüz yeni…

Ronan Cunnigham, Girişimci, (Ayak golfü): ‘‘Bu ‘ayak golfü kursu’ işini buldum. Önemli olan bu işletmeyi bir an önce açmaktı.’‘

Bu eğitim sayesinde Ronan bir girişimde bulundu ve iş sahibi oldu. Ancak diğer işsiz insanlara yardım edebilmek için devlet ve özel sektörün birlikte çalışması gerekiyor.

Bu sebeple bazı firmalar yaklaşık 10 bin Paund harcayarak bu iş için birilerini kiralıyorlar. Örneğin Paris’te kariyer planlamacısı olarak çalışan Evelyne, insanları iş dünyasına tekrar kazandırabilmek için onlara meslek değişimi konusunda yardımcı oluyor.

Evelyne Catherineau, Kariyer Planlama Müdürü: ‘‘İnsanların yeniden meslek sahibi olabilmeleri için kurslara katılmaları gerekiyor çünkü iş dünyası durmadan değişiyor. Bu sebeple kişilerin donanımlarını her daim güncellemesi gerekiyor.’‘

‘‘Şu anda firmalar içerisinde iş değiştirme oranının arttığını görüyoruz. Çünkü şirketler çalışanlarını işten çıkarmak yerine, motivasyonu artırmak için yine kendi bünyelerinde farklı alanlara kaydırıyor.’‘

Bu gibi girişimler sayesinde işini kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya olanlar ve işsiz kalanlar yeniden meslek sahibi olabiliyor.

Son araştırmalara göre, Avrupa’da en çok hizmet sekötründe kalifiye elemana ihtiyaç duyuluyor. Almanya, İngiltere ve Fransa’da iş fırsatları nisbeten daha çok ancak İrlanda gibi ülkelerin isdihdam sağlaması gerekiyor.

Ronan’ın hikayesi, her 10 kişiden birinin işsiz olduğu bir ülkede, kursa gitmek için ilham verici…

Ronan Cunnigham, Girişimci, (Ayak golfü): ‘‘Şirketi açtığımdan beri beş kişiye iş imkanı sağladım. Bunun yanında hayat standartlarım yükseldi ve gelecek yıllarda daha fazla kişiye iş imkanı sağlayabileceğim.’‘

İşsizlik ve Sosyal Sorunlar Avrupa Komisyonu üyesi Marianne Thyssen bizlerle beraber…

Maithreyi Seetharaman, euronews: ‘‘Avrupa’daki gerçek tablo nedir? Acaba mesleki donanımlarda eksikliğimiz var mı, yoksa iş dünyası tamamen değişti mi?’‘

Marianne Thyssen, İşsizlik ve Sosyal Sorunlar Avrupa Komisyonu üyesi: ‘‘Aslında her ikisi de… Şu anda iki milyon iş imkanı var ve insanlar yeterli donanımlara sahip olmadığı için bu iş olanaklarından yararlanamıyor. Ancak Avrupa Birliği’ni tek çerçevede düşünemeyiz. Örneğin Fransa Toulouse’a giderseniz uzay araştırmalarıyla ilgili farklı bir mesleki alanın olduğunu, Londra’ya giderseniz daha çok finans sektöründe eğitim almanın ön planda olduğu bir saha görürsünüz. Bu sebeple insanların iç içe olmaları, birbirlerine danışmaları ve nerede hangi iş fırsatlarının olduğunu görmesi gerekiyor. Ayrı dünyada yaşamamalı ve birbirimizden birşeyler öğrenmeliyiz.’‘

euronews: ‘‘Birçok ülkede yapısal reformların eksik olduğu görülüyor. Bu şartlar altında gerçekçi olursak ne yapabiliriz?’‘

Marianne Thyssen: ‘‘Öncelikle çağa ayak uyduran modern yapıda bir sosyal koruma sistemi ihiyacımız var. Uzun süreli işsizliği azaltmak ve insanları koruyabilmek için onlara fırsat sunmalıyız. Bunu üye bütün ülkelerde uygulamaya çalışıyoruz. İnsanların kişisel gelişimi çok önemli… Potansiyel nedir ve sorunlar neden kaynaklanıyor? İş dünyasındaki engeller neler? Üye ülkelere bir nevi sözleşme öneriyoruz. Böylece bir sorumluluk altına giriyor ve bu doğrultuda ilerliyorlar. Burada önemli olan uzun süre işsiz kalmış insanların bu sayede ortaya çıkarak harekete geçmeleri… Önceden okula gitmek için motivasyonunu kaybedenler şimdi kurslara yazılarak yeni bir iş sahibi oluyor.’‘

euronews: ‘‘Şimdi sohbetimize ara veriyor ve iş sahibi olmak isteyen genç nesillerin katıldığı kurslara göz atıyoruz. Garanti Gençlik ve Gençlere İş İmkanı adlı kurumlar toplam 6 milyar Euro maddi destekle gençlere eğitim vererek onlara uzun soluklu bir kariyer imkanı sunuyor. Monica Pinna İngiltere’deki bir lokantada Fifteen adlı bir programı sizler için araştırdı.’‘

Bir tutam tuz, biraz çaba, iyi eğitimciler ve motivasyonu yüksek çalışanlar. Fifteen programı başlıyor…

İngiltere’nin güney batısında bulunan Fifteen Cornwall, sıradan bir lokanta değil… Burası, her sene 16 ila 24 yaşlarındaki işsiz gençlere aşçılık meslek eğitimi vererek onları iş dünyasına kazandırıyor.

Karl Jones, Aşçı Eğitmeni: ‘‘Kurslarımıza katılan gençlerin yüzde 80’i aşçı olarak çalışmaya devam ediyor. Hatta kursları bitirmeyen birçok kişi bile, diğer lokanta ve otellerde bu sektörde çalışıyorlar.’‘

euronews: Avrupa Birliği’nde gençlerin işsizlik oranı genele kıyaslandığında iki katı daha fazla…Bu kişilerin yüzde 11’ini, 18-24 yaş arası okulu bırakmış gençler oluşturuyor. İşte bu sebeple Avrupa şu anda bu gençlere, piyasanın ihtiyaçlarına cevap verebilen yüksek kalitede çıraklık ve kurs programları sağlayarak onlara uzun başarılı bir kariyerin kapılarını açmaya çalışıyor.

Ünlü aşçı Jamie Oliver sayesinde Fifteen Cornwall eğitim programı uluslararası alanda tanınır hale geldi ve Avrupa Birliği bu kurs programını çıraklık eğitimi yetersiz diğer ülkelerde uygulamak istiyor.

Bu peoje Avrupa Sosyal Fonu ve Avrupa Bölgesel Kalkınma Fonu’ndan 2006 yılından beri 2.5 milyon Euro destek aldı. Bu girişime ayrıca ulusal fonlar da yardım etti.

Bu gibi girişimler Gençlik İş Bulma Kurumu tarafından destekleniyor ve 2012 yılından bu yana 25 yaş altı gençlere ve gençler arasındaki işsizlik oranının yüzde 25’in üzerinde olan bölgelerde faaliyet gösteriyor. Çıraklık fonları sos aşçılığı eğitimi alan Jack gibi gençlere büyük yardımı dokundu.

Jack Bristow, Fifteen Cornwall Öğrencisi, Sos Aşçısı: ‘‘Mesleki eğitim, benim gibi gençler için çok daha faydalı. Çünkü ben akademik eğitimde iyi değilim. Liseyi bitirdim ve üniversiteye gittim. Bu tarz eğitimin bana göre olmadığını anladım. Ancak şimdi bu kurs sayesinde sadece birkaç sene içerisinde kariyer sahibi oldum ve bu benim için bir dönüm noktasıydı.’‘

Fifteen gibi projeler sadece sosyal alanda yarar sağlamıyor. Aynı zamanda bu girişim, yakın kaynak yönetmeliğine göre bölgesel ekonomiye her sene bir milyon Paund yatırım yapıyor.

euronews: ‘‘Kriz patlak derdiğinden bu yana gençlerin istihdam ve mesleki donanın oranında bir değişme oldu mu?’‘

Marianne Thyssen: ‘‘Hala krizin etkileri devam ediyor. Birçok mesleğin sonu geldi ve yeni iş imkanları da yeterli değil. Gençlerle istihdam oranını kıyaslarsak, şu anda arz çok düşük ve talep çok fazla… Hala yeterince yeni iş imkanı sağlayamadık. Şu noktaya özellikle vurgu yapmak istiyorum. Birçok genç hayallerindeki iş imkanına kavuşamadığı için daha düşük seviye mesleklerde tutunmaya çalışıyor. İşte sorun da burada başlıyor. Özellikle gençler krizden dolayı çalışamıyor ve iş tecbübesi elde edemiyor. Bu sebeple çıraklık eğitimine ve kurs programlarına ağırlık verdik. Bu sayede gençler ilk iş tecrübelerini elde ediyorlar.’‘

euronews: ‘‘Ancak çıraklık eğitimi çok öenmli. Çünkü bir kurstan diğerine gidip, hiç bir şey elde demeden ortada işsiz kalmak da var.’‘

Marianne Thyssen: ‘‘Bu konuda dikkatli olmalıyız. Gençlerin önüne istikrarsız kısa iş sözleşmesi koyarsanız, ve bu durum bir diğerini takip edecek şekilde devam ederse, bir şeyleri yanlış yapıyorsunuz demektir. Bu istikrarsız gidişatı kabul etmeliyiz. Fakat daha iyi bir iş imkanına sahip olmak için biz şunu öneriyoruz. Gençlerin sürekli değiştiği ancak daha yaşlı çalışanların konumunu koruduğu mesleklerden uzak durun. Gelecek sene ajandamızda şu konu üzerinde duracağız. Gelecekte ihtiyaç duyulacak yeni meslekler ve donanımları ne olacak? Bu yöreden yöreye değişir ve her yerde aynı oranda olmaz. Bunun yanında gerekli donanıma sahip çalışanların diploma ve sertifikalarının tanınması uygulamasına yeni bir sistem getireceğiz.’‘