Yeni Zelanda'da çalışanlarını hafta dört gün işe çağıran bir firma, aldığı verimin değişmemesi üzerine mesai günlerini bir gün azaltma kararı aldı.
REKLAMYeni Zelanda'da yeni bir çalışma sistemi deneyen bir şirket, haftada beş yerine dört gün çalışmanın verimliliği düşürmediği gibi bazı avantajlar sağladığını buldu.
Yaklaşık 250 kişinin çalıştığı Perpetual Guardian isimli finans şirketinin çalışanları, 4 gün boyunca 8'er saat çalışarak toplam 32 saat çalışmalarına rağmen tam maaş aldı.
Deneme sonrasında çalışanlar kendilerini daha verimli hissettiklerini, iş-yaşam dengesini daha iyi kurduklarını ve daha az strese maruz kaldıklarını ifade etti.
Daha fazla çalışmaya göre verim azalmıyor
Yeni çalışma sistemini gözlemleyerek üzerine rapor hazırlayan Auckland University of Technology ise şirket elemanlarının mesailerine zamanında geldiğini, erken ayrılmadığını ve daha az ara verdiklerini kaydetti.
Bununla beraber araştırmacılar, toplam iş veriminin değişmediğini söyledi.
Şirket deney sonrasında yeni çalışma sistemini kalıcı olarak yerleştirmek için gerekli düzenlemeler yapmaya hazırlanıyor. Çalışanlar, haftada dört gün çalışmayı veya günlük saatleri azaltılmış beş gün çalışmayı seçebilecekleri gibi eski sistemde de devam etmeyi isteyebilecek.
"Kadın erkek arasındaki maaş farkını kapatmaya faydalı olabilir"
Diğer yandan bu araştırmanın kadın ve erkekler arasındaki maaş farkını da azaltabileceği görüşü savunuluyor.
Kadınların normalde daha az saat çalışabilmek için işe alınırlarken daha düşük maaşlarla çalışmaya razı olduklarını belirten Perpetual Guardian CEO'su Andrew Barnes, yeni araştırmada kısıtlı saatler çalışarak aynı verimin elde edilebileceğinin gösterilmiş olduğunu dile getirdi.
Buna benzer deneyler daha önce de yapılmıştı. Bunlardan en kapsamlısı İsveç'te bir huzur evinde 80 hemşire ile gerçekleştirilmişti.
İki sene boyunca günde 6 saat mesailerle çalışan hemşirelerin verimleri günde 8 saat çalışan başka huzur evleriyle karşılaştırılmıştı. Bunun sonucunda daha az saat çalışanların daha az hasta iznine ayrıldıkları ve genel olarak daha verimli oldukları ortaya çıkmıştı. Ama bu sistem, mali yükü fazla olduğundan daha sonra iptal edilmişti.
Bu haberler de ilginizi çekebilir
İskoçya'da 1 şişe viski açık artırmayla 1,1 milyon dolara satıldı
Brexit sonrası Türk öğrencilerin İngiltere'de okuma hayali zorlaşabilir
Batman'da terör saldırısı: 7 asker hayatını kaybetti, 2 asker yaralandı