HSBC personelinden cinsiyetçi hediye teklifine tepki özür getirdi

cinsiyetçi reklam HSBC
cinsiyetçi reklam HSBC
© 
By Gizem Sade
Haberi paylaşınYorumlar
Haberi paylaşınClose Button

Hong Kong telekomünikasyon şirketi HKT sevgilililer günü için HSBC bankası çalışanlarına hediye olarak 'erkek için diz üstü bilgisayar' 'kadın için elektrikli süpürge' önerince tepki topladı. Şirket özür diledi

REKLAM

Çin menşeli şirket HKT, HSBC çalışanlarına gönderdiği sevgililer günü hediye teklifinin seksist bulunması üzerine özür açıklaması yaptı.

Hong Kong telekomünikasyon şirketi HKT'in sevgililer gününde hediye olarak erkekler için diz üstü bilgisayar, kadınlar içinse elektrikli süpürge ve mutfak aletleri önermesi HSBC bankası çalışanlarının tepkisine neden oldu. HSBC banka çalışanlarına özel olarak gösterilen çok sayfalı reklam, çalışanlarca cinsiyet ayrımcılığı yapmak ve seksist olmakla suçlandı.

HKT sözcüsü ise gelen tepkiler üzerine "Geri bildirimlerden haberdar olduk ve neden olduğumuz kırgınlık için yürekten özür diliyoruz." açıklaması yaptı. Şirket sözcüsü sözlerine "Firmaca hem iş alanında hem de özel hayatta cinsiyet eşitliğine inanıyoruz, ve bizler ve iş ortaklarımız, herkes için sağduyulu, saygılı ve dahil edici bir tutum sergilemeyi taahhüt ediyoruz." şeklinde devam etti.

HSBC'de cinsiyet eşitsizliği tartışmalarının geçmişi var

Hong Kong ve Londra'daki HSBC personelinin teklife şiddetle tepki göstermesinin bir diğer nedeni de bankanın büyük İngiliz firmaları arasında kadın ve erkek arasında ödeme eşitsizliğinde bir numara olması. Şirketin cinsiyet eşitsizliğiyle mücadele ettiği bir dönemde sunulan 'seksist' teklif, çalışanları bir hayli kızdırdı.

Teklifin cinsiyetçiliği konusundaki tepki, genel olarak bankacılık ve sanayi sektörlerindeki ödeme eşitsizliği ve seksistlik yönünde büyüyen tartışmalara dayanıyor. Bu sektörlerde kadınların üst düzey görevlerde erkeklere oranda çok daha az rol alması da büyük sorun olarak görülüyor.

HSBC, erkeklerin ve kadınların ortalama saatlik maaşları arasındaki farkına bağlı olarak ortaya çıkan cinsiyet farkı açığının, 2018 yılında bir önceki yıla göre yüzde 2 artarak yüzde 59'dan 61' çıktığını açıklamıştı.

Banka ayrıca bugün yüzde 23 olan kadın üst düzey yönetici oranını, 2020'ye kadar yüzde 30'a çıkarmak da dahil olmak üzere bir dizi adım atıldığını duyurmuştu.

WhatsApp'ta ücretsiz bültenimize abone olun, Türkiye ve dünya gündeminden seçtiğimiz haberler her gün telefonunuza gelsin! Abone olmak için tıklayın

Haberi paylaşınYorumlar

Bu haberler de ilginizi çekebilir

HSBC tepe yöneticisini gönderdi, 4 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu

Hindistan: Kadınlar cinsiyet eşitliği için 600 kilometrelik etten duvar ördü

Türkiye’de kadınlar üniversite okursa erkeklere göre istihdam şansı artıyor; o da daha düşük ücrete