Merkez Bankası Başkanı Murat Çetinkaya’nın Cumhurbaşkanlığı kararıyla görevden alınmasına muhalefetteki CHP ve İYİ Parti’ni ekonomi kurmaylarından sert tepki geldi.
REKLAMMerkez Bankası Başkanı Murat Çetinkaya’nun Cumhurbaşkanlığı kararıyla görevden alınmasına muhalefetteki CHP ve İYİ Parti’nin ekonomi kurmaylarından tepki geldi.
Türkiye’de 2001 krizinden sonra bir dönem Hazine Müsteşarı olarak görev yapan CHP Sözcüsü Faik Öztrak, “Bunu yapanlar ‘Bizim ekonomimize güvenin’ deme hakkını kaybetmiştir” dedi.
Eski Merkez Bankası Başkanı ve İYİ Parti milletvekili Durmuş Yaşar ise kurumsal kimliği güçlü merkez bankalarında görevden alma sistemini ayrıntılı bir şekilde örneklerle anlatarak, "Ülkemizdeki uygulamayı bu açıdan değerlendirebilirsiniz" ifadesini kullandı.
Öztrak’ın tepkisi
CHP Sözcüsü Öztrak Çetinkaya’nın görevden alınma kararının ardından twitter hesabından şu paylaşımı yaptı: “Bunu da gördük. Bağımsız TCMB’nin Başkanı, Cumhurbaşkanı tarafından kurumsal hedeflere ulaşılamaması gerekçesiyle bir gece yarısı görevden alındı. Bunu yapanlar bizim ekonomi yönetimimize güvenin deme hakkını kaybetmiştir. TCMB Sarayın elinde tutsaktır.”
Durmuş Yılmaz'ın açıklaması
Eski Merkez Bankası Başkanı Durmuş Yılmaz ise sosyal medya hesabından Çetinkaya'nın görevden alınmasına ilişkin olarak yaptığı paylaşımda görevden alınma koşullarını kanunlara göre açıkladı.
Yılmaz, kurumsal kimliği güçlü merkez bankalarında görevden alma sistemini anlatarak, "Ülkemizdeki uygulamayı bu açıdan değerlendirebilirsiniz" dedi.
Yılmaz sosyal medya hesabından şunları kaydetti:
"Madde 27- Başkanlık görevi, özel bir kanuna dayanmadıkça Banka dışında teşrii, resmi veya özel herhangi bir görev ile birleşemez. Bundan başka Başkan, ticaretle uğraşamayacağı gibi, bankalar ve şirketlerde de hissedar olamaz. Hayır dernekleri ile amacı hayır, sosyal ve ...
Madde 28- ... Başkan (Guvernör) ancak, 27 nci maddedeki yasakların gerçekleşmesi ve bu Kanunla kendisine verilen görevlerin devamlı surette ifasını imkansız kılacak durumların ortaya çıkması hallerinde, atanmasındaki usule göre görevinden af olunabilir.
Yukarıda belirtilen hususlar dışında, kendisi istifa etmediği sürece, Başkanın görevden alınması mümkün değildir. Bu güvence MB bağımsızlığının ayrılmaz bir parçasıdır. Uygulamadan da görüleceği üzere bu hususun yasada yazması gerekli koşuldur.
Yeterli koşul ise bu düzenlemenin siyasetçi tarafından içselleştirilmesidir. İçselleştirme de zamanla ortaya çıkacak kültürel birikimle olur. Ülkemiz de eksik olan budur. Kredibilite ve kurumsal kimlik inşası böyle olur.
FED, ECB gibi kurumsal kimliği güçlü MB larında görev değişikliğinin nasıl yapıldığını biliyoruz. Önce aday isimleri ortaya çıkıyor, toplum şöyle veya böyle görüş bildiriyor ve nihayet , üç aylık bir geçiş süresinde, atamaya yetkili makam bir isimle ilgili kararını açıklar.
Süreç şeffaftır, belirsizlik yoktur, piyasa açısından sürpriz yoktur. Bu da o topluma düşük enflasyon, yüksek büyüme ve güçlü istihdam ve refah olarak döner. Ülkemizdeki uygulamayı bu açıdan değerlendirebilirsiniz."