Avrupa Adalet Divanı, şirketlerin iş yerlerinde çalışanların bazı koşullar altında başörtü takmasına yasak getireceğine hükmetti.
REKLAMAvrupa Adalet Divanı, şirketlerin iş yerlerinde çalışanların bazı koşullar altında başörtü takmasına yasak getirebileceğine hükmetti.
Merkezi Lüksemburg’daki Avrupa Adalet Divanı, Almanya’da başörtü taktığı için işlerine son verilen iki Müslüman kadının yaptığı başvuruyu karara bağladı.
Gerekçeli kararda, “İş yerinde siyasi, felsefi veya dini inançları ifade eden objelerin görünür bir şekilde taşınmasının yasaklanması, işverenin müşterilere karşı tarafsız bir imaj sunma gereksinimi veya sosyal anlaşmazlıkları önleme ihtiyacıyla haklı görülebilir.” denildi.
Mahkeme kararında, bununla birlikte yasaklama gerekçesinin işverenin gerçek bir ihtiyacına karşılık gelmesi gerektiğine vurgu yapılarak, söz konusu hak ve menfaatleri uzlaştırırken, ulusal mahkemelerin de dini özgürlükleri koruma adına üye ülkelerin özel koşullarını ve özellikle daha elverişli ulusal hükümleri dikkate alabileceği ifade edildi.
İkisi de Müslüman olan, biri Hamburg’da hayır kuruluşunun işlettiği çocuk bakım merkezinde, bakıcı olarak, diğeri Mueller’de eczane zincirinde işe başlamadan önce başörtü takmayan kadınlar, daha sonraki yıllara aile iznine ayrıldıktan sonra geri dönüşte başörtü takmaları üzerine işten kovulmuştu.
İşverenler, kadınlara başörtü takmadan işe gelmelerini veya başka bir bölümde çalışmalarını şart koşmuştu.
Lüksemburg mahkemesi, 2017 yılında yine buna benzer bir karar almıştı.