Parlamentoda onaylanması halinde, İspanya'da yönetici kadroların en az yüzde 40'ının kadın olması zorunlu hale gelecek.
REKLAMİspanya'da sol koalisyon hükümeti, özel ve kamu şirketleri ile kurumlarında yönetici kadrosunun en az yüzde 40'ının kadın olmasını zorunlu tutan yasa tasarısını kabul ederek meclise gönderdi.
Bakanlar Kurulu haftalık olağan toplantısında, "8 Mart Dünya Kadınlar Günü" dolayısıyla kadınlara yönelik pozitif ayrımcılığı içeren yasa tasarısı kabul edildi.
Basına verilen bilgilere göre, tasarı gereği, 250'den fazla işçi çalıştıran ve yıllık en az 50 milyon euro iş hacmine sahip şirketlerde, kamu kurum ve kuruluşlarında yönetici kadrosunun en az yüzde 40'ının kadın olması garanti altına alınacak.
Tasarıyla getirilecek en az yüzde 40 kadın zorunluluğu; Bakanlar Kurulu, siyasi partilerin seçim listesi, meslek örgütlerinin yönetim kurulu veya kamuya ait kurumlarca belirlenen jüri üyelerinde de geçerli olacak.
Uygulama 1 Temmuz 2024'te başlıyor
Başbakan Yardımcısı ve Ekonomi Bakanı Nadia Calvino, tasarının mecliste kabul edilmesi halinde 1 Temmuz 2024'ten itibaren uygulanmaya başlanacağını bildirdi.
Mevcut durumda İspanya'da yönetici kademesindeki kadınların oranının yüzde 20'yi geçmediğini belirten Calvino, "Bizi sosyal ve ekonomik açıdan daha iyi duruma getirecek bir yasa. Bu zamana kadar elde edilen tüm veriler, toplumsal cinsiyet eşitliğine sahip ülkelerin daha gelişmiş ve daha iyi ekonomik sonuçlara sahip olduğunu göstermektedir." dedi.
Söz konusu tasarıyı hazırlayıp sunan koalisyonun büyük ortağı Sosyalist İşçi Partisi'ne (PSOE), koalisyonun küçük ortağı, aşırı sol görüşlü Unidas Podemos ile muhalefetteki sağ partiler farklı sebeplerden destek vermiyor.
İspanya'da mevcut durumda Bakanlar Kurulu'nda 14'ü kadın, sekizi erkek olmak üzere 22 bakan bulunuyor.
İspanya'nın bu adımı geçen yıl yayınlanan bu konudaki Avrupa Birliği direktifiyle uyumlu şekilde düzenlendi.
Geçtiğimiz yıl kasım ayında Avrupa Parlamentosu'nda onaylanan direktif "icracı olmayan direktör pozisyonlarının yüzde 40'ının yetersiz temsil edilen cinsiyete verilmesini" zorunlu kılıyor ve bu kuralın 2026 yılına kadar bütün AB üyelerinde uygulanmasını gerektiriyor.