Avrupa Komisyonu'na göre, yaşlı nüfus emekli olurken ve çalışan nüfus azalırken, AB ülkelerinde, özellikle inşaat, sağlık ve bilişim sektörlerinde vasıflı işgücünde ciddi eksiklikler yaşanıyor.
REKLAMAvrupa Birliği (AB) Komisyonu İçişleri Temsilcisi Ylva Johansson tarafından tanıtımı yapılan “AB Yetenek Havuzu”, iş arayan göçmenleri beceri ve niteliklerine göre elverişli ve ihtiyaç duyulan boş pozisyonlarla buluşturarak, AB'nin istihdam piyasasındaki ciddi eksikliğini gidermeyi hedefliyor.
AB’nin “Yetenek Havuzuna”, katılım üye devletler için gönüllülük esasına dayanıyor ancak Brüksel, mesleki eğitim ve beceri kazandırmaya yönelik finansman gibi teşviklerin başkentleri bu projeye katılmaya teşvik edeceğini umut ediyor.
Bu platform, Avrupalı çalışanları diğer AB ülkelerindeki iş teklifleriyle buluşturan mevcut EURES platformunu temel alacak.
Johansson projenin Brüksel’deki tanıtımında yaptığı konuşmada, "Bu yetenek havuzu, işgücü göçü kotalarına karar verme konusunda üye ülke hükümetlerine karşı çıkmak anlamına gelmiyor. Bu proje daha çok doğru becerilerin mümkün olduğunca kolay ve hızlı bir şekilde dikkate alınmasını kolaylaştırmakla ilgili.” dedi.
Johansson, pek çok üye ülkenin Brüksel'den becerilerin eksikliklerle eşleştirilmesini koordine etmeye yardımcı olmasını istediğini de dikkat çekti.
AB’de nüfus yaşlanıyor, 7 milyon göçmen işçiye ihtiyaç var
Avrupa Komisyonu'na göre, yaşlı nüfus emekli olurken ve çalışan nüfus azalırken, AB ülkelerinde, özellikle inşaat, sağlık ve bilişim sektörlerinde vasıflı işgücünde ciddi eksiklikler yaşanıyor.
Demografik değişim nedeniyle bu yüzyılın sonuna kadar AB’nin işgücü piyasasında ilave yedi milyon işçiye daha ihtiyacı olacak.
AB’nin yürütme organı olarak görev yapan Komisyon, işgücü piyasasında öngörülen değişimin olası ekonomik sonuçları konusunda şimdiden uyarıda bulunarak, bunun kamu bütçeleri, emeklilik maaşları ve sağlık sistemi üzerinde büyük bir baskı oluşacağı konusunda sürekli uyarıda bulunuyor.
AB’deki işgücü 'yeterli değil'
Avrupa Komisyonu Başkan Yardımcısı Margaritis Schinas ise yaptığı açıklamada, "AB'nin yerli işgücündeki kullanılmayan potansiyeli unutmamalıyız, ancak bu yeterli değil. Bizim gerçekten daha fazla işgücü göçüne ihtiyacımız olacak." ifadesini kullanırken, AB'de çalışan ve işgücünün yaklaşık yüzde 5'ini temsil eden 10 milyon üçüncü ülke vatandaşı olmadan, birlik ekonomisinin esasen "duracağı" uyarısında bulundu.
Kaçak göçle mücadelede etkili olacak mı?
Aynı zamanda AB Komisyonu Temsilcisi Johansson ayrıca Yetenek Havuzu projesinin göçmenleri kaçakçıların kolaylaştırdığı rotalar üzerinden AB ülkelerine doğru tehlikeli yolculuklara çıkmaktan caydırmaya yardımcı olabileceğini ve böylece düzensiz göç akımının azalacağı görüşünü dile getirdi.
Johansson, “Düzensiz göçü önleme konusunda, Akdeniz ve Atlantik'teki ölümleri önleme konusunda adım atıyoruz. Ancak etkili bir şekilde yapabilmek için bunu yasal yollar da sağlamamız gerekiyor." dedi.
Bununla birlikte AB Komisyonu, bu projenin düzensiz göçü önlemenin ve işgücü piyasasındaki boşlukları doldurmanın önemli bir çözüm olacağını düşünürken bazı AB üyeleri bu konuda farklı bir çizgi izliyor.
Fransa, İtalya, Macaristan ve Polonya dahil olmak farklı eğilimli hükümetler, doğum oranlarını arttırmak ve işgücü açığını kapatmak için doğum yanlısı politikalar izlenmesini istiyor ve bu eğilim özellikle yabancı ve göçmen karşıtı aşırı sağcı hükümetler tarafından da ciddi bir şekilde destek görüyor.
Macaristan ve İtalya ne diyor?
Macaristan Başbakanı Viktor Orban ve İtalya Başbakanı Giorgia Meloni, ülkelerinin hızla azalan nüfusunu tersine çevirmek için son olarak vergi indirimleri ve sosyal yardım ödemeleri gibi teşvikleri uygulamaya soktu.
AB Komisyonu popülist politikalardan neden rahatsız?
AB Komisyonu Başkan Yardımcısı Schinas ise popülist siyasetçiler tarafından önerilen "mucize çözümlere" kanılmaması konusunda uyarıda bulunarak şunları söyledi:
"Bazı siyasi güçlerin göçle ilgili kamuoyu tartışmalarına sokmak istedikleri zehirleyici unsurlara artık alıştık. Onlar Sihirli çözümün sınırları kapatmak, milliyetçiliğe geri dönmek, komşularla ve Brüksel ile her türlü müzakereyi reddetmek olduğunu vaat ediyorlar. Biz bu yolu seçmiyoruz ... ve bu popülist söyleme karşı çıkmaya devam edeceğiz. " diyerek tepkisini dile getirdi.
"Yetenek için küresel bir yarış
Sunulan projenin bir sosyal politika aracı olduğu kadar bir "dış politika aracı" olarak da nitelendiren Schinas, daha çevre duyarlı bir ekonomi ve dijitalleşme için gereken becerilere yönelik artan taleple birlikte AB’nin küresel sahnedeki endüstriyel rekabet gücünü artırmayı hedeflediğini belirtti.
Schinas, "Avrupa yetenek için küresel bir yarışa girmiş durumda. Hammadde ve enerji için küresel bir yarışta olduğumuz gibi, üçüncü ülke vatandaşları için özel projeler geliştiren ABD, Kanada, Yeni Zelanda ve Avustralya gibi çok güçlü rakiplere karşı küresel bir yarışta mücadele ediyoruz.” dedi.
REKLAMAB’nin sunduğu proje, "yeşil ve dijital geçişle bağlantılı" stratejik sektörlere özel bir vurgu yaparak, hem düşük, hem orta hem de yüksek vasıflı sektörlerdeki eksikliklerin üstesinden gelmek üzere tasarlandı.
AB ayrıca üye ülkelere yabancı yeterlilik ve vasıfların tanınması süreçlerini basitleştirmeleri çağrısında bulunarak, bürokrasinin vasıflı işçilerin göç etmesini engellediğini ve bunun ciddi bir sıkıntı yarattığı uyarısında bulunuyor.
Irkçılık tehdidi vasıflı göçmen işçi için tehdit mi?
Irkçılığın AB’nin dünyadaki itibarını zedelediğini ve bu durumun vasıflı üçüncü ülke işçilerinin iş başvurusunda bulunmasını engelleme riski taşıdığını kaydeden Johansson, "Irkçılıkla mücadele etmek için de mücadele etmeliyiz çünkü bu aynı zamanda vasıflı insanların Avrupa Birliği'ne gelmeyi tercih etmelerinin önünde bir engel teşkil ediyor." dedi.
Yetenek Havuzu ne anlama geliyor ?
AB Komisyonunda kabul edilen plana göre, Birlik genelinde inşaat, bilişim, sağlık, yaşlı bakımı gibi sektörlerde görülen iş gücü açığını kapatması öngörülen "yetenek havuzu", AB dışında yaşayıp iş arayanlarla Birlik içindeki işverenleri buluşturacak.
Bunun için internet üzerinde "AB Yetenek Havuzu" adı verilen bir platform oluşturulacak. Birlik dışında yaşayıp AB ülkelerinde iş arayanlar bu platformda yer alacak iş ilanlarına başvuracak.
REKLAMAB Yetenek Havuzu platformuna isteyen AB üyesi ülke katılabilecek. Platformda, katılımcı ülkedeki işe alım ve göçmenlik prosedürleri hakkında bilgiler de bulunacak.
İşe alım süreçlerinde AB dışında alınan diplomaların ve sertifika gibi belgelerin tanınmasında zorluklar bulunduğu için bu konuda da kolaylıklar getirilmesi amaçlanıyor.
AB Komisyonu bunun için diploma ve sertifika gibi iş becerilerini gösteren belgelerin AB üyesi ülkelerce "hızlıca ve kolayca" tanınması konusunda bazı tavsiyeler hazırladı. Üye ülkelerin tavsiyeleri kabul etmesi halinde, öncelikli olarak eleman açığı bulunan mesleklerde bu tür belgelerin tanınması hızlandırılacak ve kolaylaştırılacak.
AB geride kalmak istemiyor
AB yönetimi, son yıllarda Avrupa'da yaşlanan nüfus, üretim ve hizmet sektörlerinin büyümesiyle ortaya çıkan iş gücü açığının kapatılmasındaki küresel yarışta geride kalındığını düşünüyor.
Özellikle ABD, Avustralya, Kanada ve Yeni Zelanda gibi ülkelerin dünya genelinde "yetenekleri" kapma yarışında önde gittiğini kabul eden AB yetkilileri, Avrupa'yı "nitelikli iş gücü" için daha cazip hale getirmek istiyor.
REKLAMAynı zamanda Avrupa ülkelerine yönelen düzensiz göçü de azaltmak isteyen AB yönetimi, üye ülkelerdeki göç ve işe alım bürokrasisinin nitelikli iş gücünü caydırdığını belirterek bürokrasiyi azaltmayı hedefliyor.