Real Economy bu haftaki bölümünde Avrupa'da gençler arasında yüksek olan işsizlik sorununu ele alıyor. İyi eğitimli gençler ülkelerinde iş bulabilseler de, daha iyi maddi imkanlara sahip olmak için yu
Kriz başladığı günden bu yana Portekiz’i terk edip iş aramaya giden gençlerin sayısı ülkenin en büyük ikinci şehrinin nüfusuna denk. Çoğunun yüksek tahsili bulunuyor. Ancak bu, Portekiz’e özgü bir sorun değil. Avrupa’daki göçmenlerin yüzde 41’i, üniversite mezunu…
Yurt dışında şansını deneyip ülkesine geri dönen gençler, ekonomi zayıf olsa da kendi fırsatlarını kendilerinin yaratması gerektiğinin farkındalar. Tıpkı Hollanda’da çalışıp ülkesine geri dönen Isac gibi…
Isac Lopes, Müzik Prodüktörü: ‘‘Bu durum iş arayan yeni nesil için çok önemli bir fırsat. Ancak zaman da değiştiği için iş imkanları ile ilgili durum da daha farklı bir hal aldı. Artık ömür boyu çalışabileceğiniz işler yok.’‘
Beyin göçü Portekiz’i kısmen etkilemiş durumda. Ancak bu göç akımı krizden önce başlamış. Eğitim ve işçi sınıfı arasındaki mesafe global ekonominin dayattığı unsurlara kaçınılmaz bir şekilde uymak zorunda. Profesyonel eğitimler, değişen dünyaya ayak uydurmak zorunda.
Ancak uzman firmalardan yeterli ve iyi eğitim alan çoğu genç de, daha iyi maddi imkanlar sebebiyle yurt dışına gidiyor. Bankalara ve devlet kurumlarına yazılım üreten bu firma, söz konusu durumu çok iyi biliyor.
Jose Vilarinho, Opensoft Genel Müdürü: ‘‘Bizim ödediğimiz maaşlar Avrupa’da bizimle aynı iş sahasında hizmet veren firmalardan çok da farklı değil. Ancak bazı ülkelerde farklılılar göze çarpıyor. Vergi sisteminden dolayı aldığınız net ücret daha fazla olabiliyor.’‘
Şimdi Portekiz hükümeti yurt dışına kaçan bu gençleri geri getirbilmek için, yeni iş imkanları yaratma konusunda çalışmalar yapıyor. Bunlardan bir tanesi de, yurt dışı eğitimine gereksinim duyan iş olanakları sağlamak.
2013 yılında İskandinav ülkelerinin geliştirdiği bir uygulama, tüm AB’de yürürlüğe girdi. Gençliğin Garantisi adlı bu program çatısı altında üye ülkelerdeki gençlere işini kaybettikten ya da okulu bitirdikten 4 ay sonra eğitim, staj, uzmanlık ve yeni iş olanakları gibi fırsatlar sunuluyor.
Ancak bu sistemi sağlamlaştırmanın en iyi yolu, ülkenin işçi piyasasında reform yapmak, iş bulma kurumlarını ve eğitim sistemini güçlendirerek gençlere istihdam sağlamak için uygun hale getirmek.
Gençlik İsdihdam Kurumu bu uygulama için ayrılan 6.4 milyar Euro ile, 20 ülkede yeni neslin yüzde 25’ine iş imkanı sağlamayı amaçlıyor.
Bu paranın yarısı AB bütçesinden, diğer yarısı da Avrupa Sosyal Fonu’ndan sağlanması düşünülüyor.
Ülkelerin bu destekten yararlanmak için en azından Gençlik İsdihdam Kurumu fonuna başvurmaları gerekiyor.
İrlanda’da yaklaşık 45 bin genç iş arıyor. Sean, Ballymun şehrinde yaşıyor ve burada gençler arasındaki işsizlik oranı 2011 yılında yüzde 54’tü. Bu kurum geçen Ocak ayında, bir yıl sürecek olan bir proje başlattı. Birçok genç kendilerine hangi işin uygun olduğunu bilmiyor. İş mi yoksa eğitim mi, nereden başlayacaklarını bilmiyorlar.
Ballymun’daki bu proje, Avrupa Birliği fonlarından 250 bin Euro yardım aldı ve bu projelerin yüzde 80’i, yani 739 tanesi bu imkandan yararlandı. Sağlanan fonlar, bu kurumların yüzde 98’ine sadece dört ay içerisinde verildi.
Paul Carroll, Sosyal Korunma Depatmanı, Ballymun Proje Müdürü: ‘‘İş verenlerin bu projeye katılması çok önemli. Sadece iş imkanı sağlamasından dolayı değil. Çok geniş bir iş tecrübesi yelpazesini bizlere sunması da projeye büyük katkı sağlıyor. Bunun yanında, zor durumda kalan insanlara gerçekten de çok yoğun bir destek verilmesi gerektiğini öğrendik. İş bulma kurumları bu sorunu çözmeye yetmiyor.’‘
İrlanda’da gençler arasındaki işsizlik oranı düşüyor. Fakat yüzde 22.1 hala yüksek bir rakam. Almanya ya da İspanya’daki işsizlik oranı ile bu rakamı kıyaslarsak, arada büyük bir uçurum olduğunu görürüz. Acaba bu proje rakamları düşürebilecek mi?
Massimiliano Mascherini, Eurofound, Araştırma Müdürü: ‘‘Okulu bitiren gençlerin hayata atılmaları esnasında yaşadıkları geçici işsizlik süreci normal. Bizi rahatsız eden durum bu sorunun uzun süre yaşanması. İşçi piyasası, eğitim kurumları, gençlik merkezleri, ticaret odaları ve yerel iş bulma kurumları arasındaki ilişki çok önemli. Gençlik Garantisi projesinin randımanlı bir şekilde işleyebilmesi için ilk şart, bu bağlantıları sıkı tutmaktır.’‘
Avrupalı gençleri üretken bir hayata döndürebilmek için yapılması düşünülen yatırım 50 milyar Euro’yu buluyor.