Covid-19 salgını iş-ev dengesini değiştirdi. AB genelinde çalışanların üçte biri evde ofis kurdu. Ancak ev ve iş arasında denge kurmakta en çok zorlanan grubun küçük çocukları olan ve evden çalışmak durumunda kalan ebeveynler olduğu anlaşıldı.
REKLAMKoronavirüsün toplum içinde yayılma hızını yavaşlatmak amacıyla alınan önlemlerden biri evden çalışmanın teşvik edilmesi oldu. Ancak çalışma hayatının durmaması için alınan bu önlem, özellikle çocuklu ailelerdeki ev-iş dengesini zorlar hale geldi.
Avrupa Birliği'nde (AB) yaşam ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini amaçlayan Eurofound'un 27 AB ülkesinde yürüttüğü son araştırmaya göre pandemi ile birlikte istihdam gücünün üçte biri evden çalışmaya başladı.
Evden çalışanlar arasında yapılan araştırmada 12 yaş altı çocuğu olan ailelerin yüzde 26'lık bir kesim oluşturduğu görüldü. 12-17 yaş aralığında çocuğu bulunan ailelerin oranı yüzde 10, daha büyük çocuğu olanların oranı ise yüzde 7 olarak tespit edildi.
Çocuğu olmayan kesimin oranı ise yüzde 5 olarak belirlendi. Çalışma kapsamında 17 yaş altı çocuğu olan ailelerin verileri çocuğu olmayan ya da daha büyük çocuğu olanlarla kıyaslandı.
Küçük çocuğu olanların beşte biri evlerinde işe konsantre olmakta zorlanıyor
Covid-19 salgınının sağlık ve ekonomi üzerindeki sonuçlarının hem halkın hem de karar vericilerin aklını kurcalayan en büyük sorun olduğu bir gerçek. Ancak salgının aileler üzerinde yarattığı etkiler gözden kaçırılamayacak kadar büyük ve önemli.
Yapılan araştırma, evden çalışan ve küçük çocuğu olan ebeveynlerin beşte birinin işlerine konsantre olmakta zorlandığını ortaya koydu.
Ailelerin iş performansını olumsuz etkileyen faktörlerin başında salgın önlemleri nedeniyle okul ve kreşlerin tatil olması geliyor.
Ayrıca hastalığa karşı daha savunmasız durumdaki yaşlıların korunması için aile büyüklerinden destek alma imkanının kalmaması da bu sorunun çözümüne yönelik seçenekleri daraltıyor.
Çocuklarının fiziksel ve ruhsal ihtiyaçlarını karşılamaya çalışan aileler, aynı zamanda uzaktan eğitim için de çocuklarına destek olmaya çalışıyor.
Eurofound, çalışma saatleri ve yükü konusunda yapılacak yeni düzenlemeler için bu grupların ihtiyaçlarının göz önünde bulundurulması gerektiğine dikkat çekiyor.