Kadınlar, erkeklere kıyasla yapay zekaya neden daha temkinli yaklaşıyor? Yeni bir araştırma, bunun riskten kaçınma eğilimi ve ekonomik etkilerine daha fazla maruz kalmayla ilişkili olabileceğini gösteriyor.
Yapay zekanın (AI) dünya genelinde hızla yayılmasından bu yana, kadınlar çoğu zaman bu dönüşümün en ağır sonuçlarını taşıyan kesim oldu.
REKLAM
REKLAM
Cinsel içerikli deepfake’lerden, yapay zeka kaynaklı işten çıkarmalara kadar uzanan etkiler, teknolojinin olumsuz sonuçlarının kadınları orantısız biçimde etkilediğini gösteriyor.
Kadınların yeni teknolojiye erkeklerden daha temkinli yaklaşması da bu nedenle şaşırtıcı değil. Araştırmalar, kadınların yapay zeka araçlarını kullanma oranının erkeklere kıyasla yüzde 25 daha düşük olduğunu ve küresel ölçekte yapay zeka alanında çalışan profesyonellerin dörtte birinden azını kadınların oluşturduğunu ortaya koyuyor.
Ancak Boston’daki Northeastern Üniversitesi tarafından yürütülen yeni bir çalışma, kadınların yapay zekaya yönelik kaygılarının ardındaki nedenleri araştırdı ve bu endişelerin büyük ölçüde “risk” algısıyla bağlantılı olduğunu belirledi.
Kanada ve ABD’den yaklaşık 3 bin kişinin katıldığı ankete göre, iş yerinde yapay zekaya dair kadın ve erkek tutumları iki ana unsurla açıklanabiliyor: risk toleransı ve riske maruz kalma düzeyi. Bulgular, PNAS Nexus dergisinde yayımlandı.
Kadın katılımcılar, erkeklere kıyasla genel olarak daha “riskten kaçınan” bir profil çizdi. Örneğin, yüzde 50 ihtimalle 2.000 dolar kazanmak ya da hiçbir şey alamamak yerine, garanti 1.000 doları tercih etme olasılıkları daha yüksekti.
Bu fark, yapay zekaya yönelik görüşlerde de belirgindi: Kadınların, yapay zekanın risklerinin faydalarından ağır bastığını söyleme olasılığı erkeklerden yaklaşık yüzde 11 daha fazlaydı.
Açık uçlu sorularda, kadınlar yapay zekanın belirsizlikleri konusunda erkeklere kıyasla daha fazla kuşku dile getirdi. Ancak araştırmacılar, belirsizlik ortadan kalktığında bu cinsiyet farkının kaybolduğunu gözlemledi. Yapay zeka sayesinde istihdam artışının garanti edildiği senaryolarda, hem kadınlar hem erkekler teknolojiye olumlu yaklaştı.
Ayrıca, riskten kaçınma düzeyi düşük olan kadınlar, yapay zeka konusunda erkeklerle benzer düzeyde şüphecilik sergiledi.
“Özetle, kadınlar istihdam üzerindeki etkiler konusunda emin olduğunda, yapay zekaya yönelik cinsiyet farkı ortadan kalkıyor,” dedi Northeastern Üniversitesi’nden yapay zeka yönetişimi alanında yardımcı doçent ve araştırmanın ortak yazarı Beatrice Magistro. “Yani mesele aslında belirsizlikten kaçınma eğilimiyle ilgili.”
Araştırmacılar, kadınların bu şüpheciliğinin kısmen yapay zekanın doğurduğu ekonomik risklere daha fazla maruz kalmalarıyla bağlantılı olduğunu da belirtti.
“Yapay zekanın verimliliği artırabileceği tamamlayıcı işlerde olduğu kadar, insanların yerini alma ihtimali yüksek, ikame edilebilirliği fazla işlerde de kadınların maruziyeti daha fazla. Ancak yapay zekanın uzun vadeli sonuçları hâlâ büyük ölçüde belirsiz,” diye yazdı araştırmacılar.
Sonuç olarak araştırmacılar, yasa yapıcıların yapay zeka düzenlemelerini hazırlarken bu tutumları dikkate almaları gerektiğini; böylece teknolojik dönüşümün kadınları geride bırakmamasının güvence altına alınabileceğini vurguladı.
“Bu, işten çıkarılmaya karşı daha güçlü korumalar, telafi mekanizmaları ve yapay zeka sistemlerinde toplumsal cinsiyet önyargısını azaltmaya yönelik önlemler gibi riskleri hafifletici politikaların hayata geçirilmesini içerebilir,” dediler.