Rapora göre, Avrupa bölgesindeki yabancı eğitimli doktor sayısı 10 yıl içinde yüzde 58 arttı.
REKLAM
Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ - WHO) yeni bir raporunda, Avrupa'nın yabancı doktor ve hemşirelere olan bağımlılığının giderek arttığı ve önümüzdeki yıllarda sağlık sistemleri için zorluklar yaratabileceği uyarısında bulundu.
DSÖ'nün Avrupa ve Orta Asya'daki 53 ülkeyi kapsayan Avrupa bölgesinin 2030 yılına kadar 950 bin sağlık çalışanı açığıyla karşı karşıya kalacağı ve bu açığı kapatmak için göçe yöneleceği öngörülüyor.
Rapora göre, 2014-2023 yılları arasında Avrupa'daki işgücüne yeni katılan doktor sayısı neredeyse 3 katına çıkarken, hemşire sayısı da 5 kat arttı.
Bu süre zarfında yabancı eğitimli doktorların sayısı yüzde 58, yabancı eğitimli hemşirelerin sayısı ise yüzde 67 oranında arttı. Bu artışın büyük kısmını Almanya ve İngiltere oluşturdu.
2023 yılı itibarıyla Avrupa işgücü piyasasındaki yeni doktorların yüzde 60'ı ve yeni hemşirelerin yüzde 72'si yurtdışında eğitim almış durumda. Buna hem komşu Avrupa ülkelerinden hem de Asya, Afrika veya Amerika'dan gelen sağlık çalışanları dahil.
Rapora göre, bu değişim keskin bir uçurum yarattı: Doğu ve Güney Avrupa'daki ülkeler sağlık çalışanlarını Batı ve Kuzey ülkelerine kaptırıyor, bu da bazı bölgelerdeki eksiklikleri arttırırken diğer bölgelerde de bu eksiklikleri gideriyor.
DSÖ Avrupa ülke sağlık politikaları ve sistemleri ekibi başkanı Dr. Natasha Azzopardi-Muscat yaptığı açıklamada, "Bu sadece sayılarla ilgili değil," dedi.
"Göç eden her doktor ya da hemşirenin ardında bir hırs ve fırsat hikayesi var, ama aynı zamanda çoğu zaman aileleri ve geride bıraktıkları ulusal sağlık sistemleri üzerinde bir baskı da söz konusu," diye ekledi.
Bu zorluklar, yaşlanan nüfusun artan tıbbi bakım talebi ve sağlık sektöründe yerini doldurması zor olabilecek emeklilikler nedeniyle önümüzdeki yıllarda daha da artabilir. Bazı ülkelerde doktorların yüzde 40'ından fazlası 55 yaş ve üzerindedir.
Raporda bu durumun "kaçınılmaz olarak aktif uluslararası işe alım baskısını artıracağı" belirtildi.
DSÖ yetkilileri, ülkeleri sağlık çalışanlarını elde tutma çabalarını artırmaya ve gelecek için işgücü planlamalarını geliştirmeye çağırdı.
Yetkililer, politikaların uzun süreli yer değiştirme, kısa süreli sözleşmeler ve günlük sınır ötesi işe gidip gelme dahil olmak üzere farklı uluslararası çalışma türlerinin çeşitli itici güçlerini ve etkilerini ele alması gerektiğini söyledi.
Azzopardi-Muscat, "Sağlık çalışanı göçü Avrupa'nın birbirine bağlı işgücü piyasasının bir gerçeğidir ve daha adil ve sürdürülebilir bir şekilde yönetilmelidir," dedi.