İşverenlerin çalışanlarının mesai saatleri içinde yaptığı özel yazışmalarını görmesinin yasaları ihlal etmediğine hükmedildi. Karar, Romanyalı bir
REKLAM
İşverenlerin çalışanlarının mesai saatleri içinde yaptığı özel yazışmalarını görmesinin yasaları ihlal etmediğine hükmedildi.
Karar, Romanyalı bir mühendisin konuyu Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne (AİHM) taşımasınına ardından geldi.
Bogdan Barbulescu aldı mühendis, 2007 yılında Yahoo Messanger kullanarak mesai saatleri içinde nişanlısı ve erkek kardeşi ile sohbet etmiş, bunu fark eden işvereni mühendisin işine son vermişti.
Şirket yönetmeliğinin, mesai saatleri boyunca internet üzerinden sohbet programlarının kullanılmasını yasaklıyor olmasına rağmen Barbulescu kişisel haklarının ihlal edildiği suçlamasıyla AİHM’ye başvurmuştu.
Dava 13 Ocak’ta karara bağlandı. Mahkeme, mühendisin şahsi e-posta adresini profesyonel yazışmaları için de kullandığını göz önünde bulundurarak, iş verenin yasaları çiğnemediğine kanaat getirdi.
AİHM’nin kararı Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne imza atan tüm ülkeler için bağlayıcı nitelikte.