Fransa dünyada ilk defa çalışanlarına çığır açacak bir hak sundu. Personel tatildeyken iş e-postalarını okumakla yükümlü olmayacak
REKLAMFransa iş dünyasında çığır açacak bir yeniliğe imza attı. Hükümet, aylardır protestolara neden olan ve 1 Ocak’tan itibaren yürürlüğe giren çalışma yasasında şirket personeline eşsiz bir hak sundu. Yasaya göre çalışan sayısı 50’yi aşan şirketlerde personel tatil günlerinde iş e-postalarını okumayabilecek.
Çalışanların sözleşmelerinde tatil günlerinde iş e-postalarını okumayı kabul edip etmediklerine dönük bir ibare olacak. Kabul edenlerin tatil günlerinde de e-postalarını kontrol etme yükümlülükleri bulunacak.
Kabul edilmemesi durumundaysa işyerinin çalışanı uyarması ya da kovması gibi bir durum ortadan kalkacak.
Fakat birçok çalışma hukuku uzmanı şirketle çalışan arasındaki ilişkilerin sözleşmeye dahil edilmesinin bazı sorunları da beraberinde getirebileceğini belirtiyor. Örneğin çalışanların bu konuyu maaş artırımı için kullanma riski mümkün. olası bir anlaşmazlıktaysa sorun yargıya intikal edecek. Bu da sürecin yavaşlamasına hatta aksamasına neden olacak.
Bazı şirketler yasayı beklemeden harekete geçti
Daimler (Almanya) mesajlar otomatik silinebiliyor
Ünlü Alman otomobil üreticisinde, personele çalışmadığı günlerde gönderilen e-postalar otomatik olarak siliniyor. Göndericiye atılan otomatik yanıtta başka bir yetkiliyle iletişime girilmesi ya da ilgili personelle çalıştığı günlerde görüşülmesi isteniyor.
Volkswagen ve BMW’de hizmet sağlayıcılar bloke ediliyor (Almanya)
Bu iki şirkette iş bitirme saatinden 30 dakika sonra çalışanlara e-posta gönderilmesi engelleniyor. Hizmet vericilerin personelin işe başlama saatinden 30 dakika önce yeniden aktif hale geliyor.
Graystone Industries perşembeleri “kapalı”
Bu dev Amerikan grubu ise çalışanlarına sadece perşembe günü iş yerinden e-posta almayacaklarını taahüt etmiş. Yönetim böylece e-postaların bir dağ haline gelmesinin de önüne geçmeyi hedefliyor.
Communiqué USA, Inc. (ABD) e-postalar tatilde tamamıyla yasak
Bu Amerikan şirketinde haftaiçi 19:00’dan sonra ve haftasonları gönderilen e-postalar adreslerine ulaşmıyor.. Bu durum sadece çalışanlar için değil işverenler için de geçerli.
Avustralyalı bu şirket, çalışma ortamında çalışanların birbirleri ile yüz yüze konuşmalarını sağlamak için “şirket içi yazışmalara yasak getirmiş”:
http://www.gizmodo.com.au/2016/01/life-after-email-how-one-company-banned-internal-emails-in-the-workplace/. Bununla birlikte çalışanlar birbirleriyle telefonla da bağlantıya geçebiliyor.
İletilmesi gerekli belgeler ise e-posta yerine Wunderlist ya da Dropbox gibi uygulamalar ile paylaşılıyor.