Fransız kozmetik devi Yves Rocher'nin Türkiye'deki ortağı Flormar'da işten çıkarılan işçiler, Gebze'deki fabrika önünde aylardır sürdürdükleri protestolarınıa havaların soğumasına ve soba yakmaları kaymakamlık tarafından yasaklanmasına rağmen devam ediyor.
REKLAMFransız kozmetik devi Yves Rocher'nin Türkiye'deki ortağı Flormar'da işten çıkarılan işçiler, Gebze'deki fabrika önünde aylardır sürdürdükleri protestoları, havaların soğumasına ve soba yakmaları kaymakamlık tarafından yasaklanmasına rağmen devam ediyor.
Sendikalı oldukları gerekçesiyle işten çıkarıldıklarını belirten ve 228 gündür eylemlerini sürdüren işçileri Türkiye Komünist Partililer (TKP) ile bazı sendika temsilcileri ile Patronların Ensesindeyiz dayanışma ağı aktivistleri ziyaret etti.
Burada TKP adına partinin eski genel başkanı Aydemir Güler bir konuşma yaptı. Güler, Flormar işçilerinin, ilk günden itibaren yanlarında olduklarını, işçilerin sadece kendi patronlarıyla değil, patron sınıfının tümüyle mücadele ettiğini dile getirdi.
Aydemir Güler: Flormar işçileri örnek olacak
Güler, işçilerin ses araçları ve soba kullanmalarının yasaklandığını soğukta, çadırda battaniye ile direndiklerini, kazanmalarının örnek olacağını, ve haksızlığa uğrayan işçilere başkaldırma gücü vereceğini belirtti.
Patronların Ensesindeyiz dayanışma ağı aktivistleri de eylemlerini sürdüren Flormar işçilerine erzak desteğini iletti.
Çoğu kadın 132 Flormar işçisi çalışma koşullarının iyileştirilmesi yönünde mücadele etmek için Petrol-İş Sendikası'na üye olduklarını ve bu yüzden Flormar'dan farklı zamanlarda çıkarıldıklarını, bazılarının, ilk etapta çıkarılan arkadaşlarıyla dayanışma gösterdikleri için işlerine son verildiğini iddia ediyor.
İşçiler, Gebze Organize Sanayi Bölgesi'ndeki Flormar Kozmetik ürünleri fabrikasının önünde geçtiğimiz mayıs ayından bu yana eylemlerini sürdürüyor.
Flormar: Petrol- İş'in yetki belgesi yok, İş Kanunu'na aykırı davrananları çıkarttık
Flormar markasını üreten Kosan Kozmetik, işten çıkarmalarla ilgili ilk açıklamasında Petrol İş Sendikası'nın yetki belgesinin bulunmadığını, iş akitlerine son verdiği kişilerin İş Kanunu'na aykırı biçimde iş durdurma, işyerini işgal etme, üretimi durdurma, iş başında olan çalışanları yasa dışı eyleme teşvik etme ve hatta şiddet kullanma gibi girişimlerde bulunduklarını, kendi rızaları ile ve yazılı biçimde gerçekleştirdikleri istifaların bile işten çıkarılma olarak gösterildiğini iddia etmişti.
Petrol- İş: Çalışma Bakanlığı başvurumuzu onayladı, yeterli sayımız var
Petrol İş Sendikası ise ücretlerinin iyileştirilmesi ve çalışma koşullarının düzeltilmesi için sendikalaşan işçilerin üyeliklerin yeterli sayıya ulaştığını, Çalışma Bakanlığı'na çoğunluk tespiti için yaptıkları başvurunun Petrol-İş’in sözleşme yapabilmesi için gerekli çoğunluğu sağladığı yönünde onaylandığını işten çıkarmaların bunun üzerine başladığını savunuyor.