Euronews artık Internet Explorer üzerinden erişilebilir değil. Bu tarayıcı artık Microsoft tarafından güncellenmiyor ve en son teknik yenilikleri desteklemiyor. Sizi; Esge, Safari, Google Chrome veya Mozilla Firefox gibi başka tarayıcıları kullanmaya davet ediyoruz.
Son Dakika

ABD’de sözleşmeyle düzenli hizmet verenler artık çalışan sayılacak; gözler Uber’e çevrildi

Ukrayna
Ukrayna -
Telif hakkı
REUTERS/Valentyn Ogirenko
Euronews logo
Metin boyutu Aa Aa

Amerika Birleşik Devletleri’nin (ABD) Kalifornya eyaletinde kabul edilen yasaya göre artık şirketlere sözleşmeli hizmet veren kişiler bunu düzenli olarak yapıyorsa çalışan olarak kabul edilecek, sosyal hakları verilecek.

Uber ve Lyft gibi, geçici sözleşmeli kişilerden hizmet alan şirketlerin bundan etkilenmesi gündemde. Yasayla birlikte eyalette şirketlerin kısa dönemli kontratlar yaptığı çalışma düzeni ciddi bir yapısal değişikliğe uğrayacak. Kısa dönemli sözleşmeli işlerin yapısal olarak güvensiz olduğuna ilişkin tartışmalar giderek artmıştı.

Kalifornya Eyalet Senatosunda 11’e karşı 29 oyla kabul edilen yasa 1 Ocak 2020’de yürürlüğe girecek. Yasaya göre sözleşmeli hizmet veren kişilerin, işlerini nasıl yapacaklarını şirketler belirliyorsa veya bu kişilerin hizmetleri şirketin düzenli işinin bir parçası haline gelmişse “üstlenici” olarak değil “çalışan” olarak değerlendirilecek. Geçici kontratlar karşılığı hizmet alan firmalar, bu kişilere sosyal haklarını vermedikleri gerekçesiyle eleştiriliyordu.

Yasanın diğer eyaletlere de yayılması bekleniyor. Sendikalar benzer yasanın New York, Washington ve Oregon’da da hayata geçmesi için bastırıyor. Kalifornya'da kabul edilen yasanın onaylanmasına kesin gözüyle bakılıyor.

Yasa Kalifornya’da en az 1 milyon çalışanın durumunu etkileyecek. Çok sayıda kişi asgari ücret ve işsizlik sigortası gibi temel sosyal hakları kapsamayan sözleşmeli hizmet veren pozisyonunda çalıştırılıyor.

Yasadan ilk etkilenecek sektör; internet uygulaması üzerinden taksi hizmeti veren Uber gibi ulaştırma ve dağıtım firmaları. Uber’in şoförlerinin kadrolu personel olarak kabul edilmesi durumunda sektörün derinden etkilenmesi bekleniyor.

Yazılıma yatırım yapan büyük firmalar ve inovasyon şirketleri taşeron olarak hizmet aldıkları kişiler için sosyal güvenlik ve sağlık gibi güvenceler sağlamıyor.