Avrupa iş pazarında kadın-erkek eşitliği

Avrupa iş pazarında kadın-erkek eşitliği
© 
By Euronews
Haberi paylaşınYorumlar
Haberi paylaşınClose Button

Avrupa Gençlik Parlamentosu ile (AGP)

U-Talk’ta izleyiciler, kurumlarının en yetkili isimlerine sorularını yöneltiyor. Bu programın konuğu, Avrupa Kadın Lobisi’nden Mary Collins, Almanya’dan Elza’nın sorusunu yanıtlıyor:

“İş dünyasına yeni adım atmış biri olarak erkek meslektaşlarımla aynı şanslara sahip olabileceğimi bana garantileyebilir misiniz?”

Mary Collins:
“İlk olarak iyi haber yasanın bizim tarafımızda olması. 40 yıldan beri Avrupa Birliği, yasaları kuvvetlendiren direktifleri uygulamaya sokuyor. Bu belgeler, her ülkede kadın ve erkeklerin iş pazarına girişte, iş şartlarında, maaşlarda ve son olarak da cinsel taciz de dahil olmak üzere işyerinde tacize karşı korunma gibi konularda eşit olmasını garanti altında tutuyor.

Tüm bunlara rağmen şunu söylemekte fayda var. İş ararken şirket politikasına ve maaş çizelgesine bir göz atmanızı öneririm. Örneğin, ödenen ücretin sadece maaşı mı yoksa başka avantajları da kapsayıp kapsamadığını sorgulamalısınız.

Diğer yandan da özel hayatla iş hayatını düzenleyen şirket kuralları hakkında bilgi edinmenizde de fayda var. Çünkü genç bir kadın olarak hamile kalma riski yüksek bir çalışan olarak görülme riski ile karşı karşıyasınız. Bunun sonucunda da yasa sizi korusa bile haklarınız üzerindeki şirket kurallarını bulup incelemeniz çok önemli… Ayrıca sözleşme yaparken de boş kağıda imza atmamaya dikkat edin. Çünkü bu şekilde önceden istifanızı bile imzalamış olabilirsiniz. Uygulamada bu tür olaylarla sık sık karşılaşıyoruz.

Terfi ve avantajlar konusunda ise şirket politikasında kadınların hangi görevlerde olduklarını inceleminizi öneririm. Önemli görevlerde rol alıyorlar mı? Bu görevlere sizin ulaşmanıza izin veriliyor mu? Ayrıca şirkette sendika olup olmadığını, eğer varsa nasıl üye olunduğunu öğrenmeniz faydalı olabilir. Zira onlar da gerektiğinde haklarınızı savunabilirler.

Bilmelisiniz ki Almanya’da sizin haklarınızı koruyan bir eşitlik kurulu bulunuyor. Bir ayrımcılıkla karşı karşıya kaldığınızı düşündüğünüzde Berlin’de bulunan merkezleri ile bağlantıya geçebilirsiniz.

Tüm bu açıklamalardan sonra bana sadece size iyi şanslar ve iş pazarında başarılar dilemek kalıyor.”

Sorularınızı U-talk bağlantısına tıklayarak bize aktarabilirsiniz.

Haberi paylaşınYorumlar

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Pilotların sağlık kontrolleri nasıl yapılmalı?

AB vatandaşı 'gurbetçi işçilerin' diğer üye ülkelerde çalışma hakları nelerdir?

İnternette ücretsiz verilen online kurslar: MOOC, COOC ve SPOC