Newsletter Haber Bülteni Events Etkinlikler Podcasts Video Africanews
Loader
Bize Ulaşın
Reklam

İzmir'de belediye işçilerinin en düşük net ücret beklentisi 113.000 TL

İzmir'in Buca ilçesinde devam eden yol çalışmalarından bir görüntü, 26 Ocak 2025
İzmir'in Buca ilçesinde devam eden yol çalışmalarından bir görüntü, 26 Ocak 2025 ©  Fotoğraf, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin X hesabından alındı
© Fotoğraf, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin X hesabından alındı
By Ramazan Dengiz
Yayınlanma Tarihi Son güncelleme
Haberi paylaşın Yorumlar
Haberi paylaşın Close Button

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nden yapılan açıklamada, İZENERJİ ve İZELMAN şirketlerindeki 22.000 işçiyi temsil eden Genel-İş Sendikası'nın Toplu İş Sözleşmesi (TİS) taslağındaki maddelerin 'ülke gerçekleriyle bağdaşmadığı' detayına yer verildi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin iştirak firmalarından İZENERJİ ve İZELMAN'daki 22.000 işçiyi kapsayan 2025-2026 dönemi Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri sürüyor.

Belediyenin resmi internet sitesi üzerinden yayınlanan açıklama metninde, işçileri temsil eden Genel-İş Sendikası'nın, görüşmeler öncesinde ve sonrasında binlerce işçinin katılımıyla "teamüllere aykırı bir şekilde" gösteri ve yürüyüşler düzenlediği belirtildi ve işçi tarafının temsilcilerine eleştiri yapıldı:

"Söz konusu eylemlerin ortaya koyduğu gerçek şudur ki, sendika yönetimi kabulü ve hayata geçirilmesi mümkün olmayan bir takım taleplerin rasyonel bir zeminde görüşülmesini engelleyerek, idare üzerinde baskı kurmaya çalışmaktadır."

Ayrıca, Genel-İş Sendikası'nın toplu iş sözleşmesi taslağında yer alan maddelerin "ülke gerçekleriyle" ve "belediyenin sahip olduğu koşullarla bağdaşmadığı" vurgulandı.

Sendikanın 2025 yılı için 763.44 TL olan günlük taban ücreti yüzde 234 zamla 2.550 TL'ye çıkarmak istediği aktarıldı. Bu doğrultuda, İZENERJİ ve İZELMAN firmalarında Genel-İş Sendikası'nın temsil ettiği işçilerin İzmir Büyükşehir Belediyesi'nden talepleri şu şekilde:

  • En düşük net ücret 113.000 TL
  • En yüksek net ücret 124.000 TL
  • Yıllık 112 günlük ikramiye
  • Ayda 15 gün çalışan işçiye yüzde 15 "işe devam primi"
  • Yıl içinde sağlık raporu almayan işçiye 46 yevmiye tutarında teşvik primi
  • Aile, çocuk, ulaşım, yemek yardımı
  • Koku, saha primi, iş riski
  • Kıdem ve sorumluluk zammı
  • Haftalık çalışma süresi 40 saat (Bir önceki 45 saatti)
  • 10 gün evlilik izni (Bir önceki yedi gündü)
  • 15 gün babalık izni (Bir önceki yedi gündü)

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Genel-İş Sendikası'nın 53 ayrı kalemde yan/sosyal ödeme, 26 ayrı sebeple ücretli sosyal izin talep ettiğini belirtti.

Belediye, sadece İZENERJİ'ye ait toplu sözleşme taslağındaki maddelerin yıllık maliyetinin 30 milyar TL'nin üzerinde olduğunu, toplam maliyetin 74,5 milyar TL'yi aşacağı, 2025 yılı gelir bütçesinde bu rakamın "karşılığının bulunmadığını" açıkladı.

"Bu taleplerin kabulüne yönelik baskı yaratmak maksadıyla sendikaların, kanuna uygun olmayan eylem çağrılarının ve kamu hizmetini aksatan, kamu zararına yol açan eylemlerin kanun nazarında himayesi mümkün değildir."

Yine Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın son iki aydır belediyenin aylık istihkakının yüzde 50'sine tekabül eden 3 milyar liralık tutarı kestiği, bunun ödeme programını "öngörülemez şekilde değiştirdiği ve zora soktuğu" söylendi.

Genel-İş Sendikası henüz İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin yazılı açıklamasına bir yanıt vermedi.

Erişilebilirlik kısayollarına git
Haberi paylaşın Yorumlar