Cinsiyetler arasındaki istihdam farkı AB'ye yılda 370 milyar euroya mal oluyor.
REKLAM
Avrupa Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü (EIGE) Direktörü Carlien Scheele, Euronews'e yaptığı açıklamada, Avrupa işgücü piyasasının son on yılda kadınların katılımında ve ayrımcılığında çok az gelişme kaydettiğini, bunun da blok için kullanılmayan bir potansiyel ve ekonomik kazanç kaynağı bıraktığını söyledi.
Scheele, "Yeni Komisyon Başkanı'nın AB'nin dünyanın diğer bölgeleriyle rekabet edebilir hale gelme hedefine bakarsanız, iş ve özel yaşam kombinasyonunun son derece önemli olduğunu düşünüyorum çünkü bu gizli bir potansiyel olduğunu gösteriyor" dedi.
Komisyon'un son tahminlerine göre AB'de cinsiyete dayalı istihdam açığı yüzde 10.8 gibi yüksek bir oranda ve bu açığın bloğa maliyeti yılda 370 milyar euro.
Bugüne kadar, AB genelindeki kadınlar erkeklerden daha az saat çalışırken, ücretsiz olan bakım ve ev işlerinin çoğunu üstleniyor. Bu arada, erkekler teknoloji, mühendislik ve finans gibi daha yüksek ücretli sektörlerde daha yaygın yer alıyor.
EIGE istatistik sorumlusu Davide Barbieri, "Gerçekten [bu anlayış] okuldan başlamalı ve kadınların sadece bakıcı, eğitimci, öğretmen ya da her neyse, erkeklerin ise mühendis ya da istatistikçi olabileceği yönündeki klişeleri kırmalıyız" dedi.
Son yıllarda kadınların işgücü piyasasına katılımında görülen artışa rağmen, hâlâ daha işgücü dışındaki her üç kadından biri bakım sorumlulukları nedeniyle çalışamadığını söylerken, bu oran AB'deki erkekler için onda bir durumunda.
Çocuklu çiftlere bakıldığında aradaki fark daha da açılıyor. Çocuklu çiftlerdeki kadınların sadece yüzde 66'sı tam zamanlı istihdam edilirken, bu oran erkeklerde yüzde 92.
EIGE'nin yakın zamanda yayınladığı Cinsiyet Eşitliği Endeksi 2024'e göre, kadınların iş gücü piyasasının dışında bırakılmasının sonuçları yalnızca ekonomik değil. Kadınların istihdamda yer alması ve ekonomik bağımsızlık kazanması fiziksel, cinsel ve psikolojik şiddet riskini de azaltıyor.
Grafik: Üç kadından biri yaşamı boyunca cinsiyete dayalı şiddete maruz kalıyor
Scheele, "İlişkiden çıktığınızda hiçbir geliriniz olmadığı ya da yeterli geliriniz olmadığı için partnerinize tamamen bağımlı olursanız, bununla başa çıkamazsınız" dedi.
EIGE direktörü bu tür senaryolardan kaçınmak için üye devletlerin AB genelinde kadın ve erkeklerin iş ve özel yaşamı uzlaştırmak için ihtiyaç duydukları tüm mekanizmalara sahip olmalarını sağlamaları gerektiğini vurguladı.
Cinsiyet bağlayıcı kotalar sonuç veriyor
Kadınların işgücü piyasasına katılımındaki yavaş ilerleme, sanayi, iş dünyası, bilim ve spor alanlarındaki lider pozisyonlarda yeterince temsil edilmemelerine de yol açıyor.
Kadınların liderlik ve karar alma rollerine erişimde karşılaştıkları engellerin farkına varan bazı üye devletlerde ulusal kotalar gibi özel politika tedbirleri uygulanmakta ve etkili oldukları görülüyor.
Yayınlanan 2024 Endeksi, yılın ilk yarısında, şirket yönetim kurullarında kadınların bulunmasına yönelik bağlayıcı bir kotası olan her ülkenin - Avusturya, Belçika, Fransa, Almanya, Yunanistan, İtalya, Hollanda ve Portekiz - hedefi karşılamakla kalmayıp aştığını gösteriyor
2012 yılında Avrupa Komisyonu, AB'nin borsada işlem gören en büyük şirketlerinin yönetim kurullarında cinsiyet dengesini iyileştirmeye yönelik AB çapında bir strateji açıklamıştı.
On yıl sonra, borsada işlem gören en büyük şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranı yüzde 33 gibi rekor bir seviyeye ulaştı.
Endeks, cinsiyetler arası ücret farkının ise yüzde 13 olduğunu gösterirken, para, sağlık ve bilgi gibi günlük yaşamın diğer alanlarında da cinsiyet eşitliğine yönelik yavaş bir ilerleme olduğunu gösteriyor.
Scheele'ye göre, bu gidişle AB'nin "eşitlik birliği" vizyonu gerçek olmaktan çok uzak ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanında elde edilen kazanımlar, büyük zorlukların yaşandığı ve toplumsal cinsiyet karşıtı söylemlerin küresel ölçekte yükselişe geçtiği bir dönemde kırılganlık gösteriyor.
EIGE Direktörü, "AB gerçekten daha rekabetçi olmak istiyorsa, toplumsal cinsiyet eşitliği Mario Draghi'nin raporunda gördüğümüz her şeyde çok önemli bir rol oynamalıdır," dedi.