Yeni bir ankete göre, Birleşik Krallık halkı yapay zekânın gelişimini heyecandan çok korkuyla izliyor.
Birleşik Krallık'ta çoğu insan, yeni bir ankete göre, yapay zeka (YZ) oluşturduğundan daha fazla işi ortadan kaldıracağından endişe ediyor.
REKLAM
REKLAM
King's College London'dan araştırmacılar, yapay zekaya bakışlarını anlamak için 4.500'den fazla üniversite öğrencisi, genç yetişkin, işveren ve sıradan yurttaşı kapsayan bir anket yaptı.
Ankete göre her 10 kişiden 7'si, YZ kaynaklı iş kayıplarının ekonomik etkilerinden kaygı duyuyor.
Katılımcıların yarısından fazlası, YZ'nin yaygın işsizliğe yol açacağına; her beş kişiden biri ise bunun toplumsal huzursuzluğu tetikleyebileceğine inanıyor.
Anketin ortak yazarı ve King's College London Politika Enstitüsü direktörü Bobby Duffy, şunları söyledi: 'Kamuoyu, çalışanlar, gençler ve üniversite öğrencileri, yapay zekadaki hızlı gelişmeleri heyecandan çok korkuyla izliyor. Özellikle giriş seviyesindeki işlere ne olacağı ve buna bağlı olarak gençlerimizin ve genel olarak ekonominin geleceği konusunda ciddi kaygılar var.'
Rapor, 'QuitGPT' grubu gibi yapay zeka karşıtı hareketlerin oluşmaya başladığı bir dönemde yayımlandı. ChatGPT'ye yönelik önerilen boykotun popülaritesi, ana şirket OpenAI'nin Şubat ayında Amerika Birleşik Devletleri Savaş Bakanlığı (DOW) ile yapay zekasını askeri operasyonlarda sınırsız kullanımı için anlaşma imzalamasının ardından hızla arttı.
Kamudaki korku, işverenlerin iyimserliğiyle çelişiyor
Katılımcıların 10 kişiden 4'ü, YZ'nin faydadan çok zarar getirdiğini söyleyerek olumsuz bir görüş bildirdi. Katılımcıların neredeyse yarısı, YZ tabanlı teknolojilerden mümkünse uzak durmayı tercih edeceklerini belirtti.
Ankete katılan tüm gruplar arasında kaygı yaygın olsa da, işverenler, YZ'nin uzun vadeli etkileri konusunda genel kamuoyuna kıyasla daha iyimser.
İşverenlerin yaklaşık yüzde 70'i, YZ'nin yaratabileceği yeni fırsatlar konusunda heyecanlı olduklarını söyledi; neredeyse yarısı da bu teknolojinin yok ettiği kadar yeni iş alanı yaratacağına inanıyor.
İşlere etkisi sorulduğunda, işverenlerin yüzde 56'sı YZ'nin çalışanların yerini almak yerine onlara destek olmak için kullanıldığını söylerken, kamuoyunun yüzde 32'si YZ'nin çalışanların yerine geçtiğini düşünüyor.
Buna karşın, katılımcıların yüzde 22'si YZ kullanımına geçtikleri için işe alımları azalttıklarını veya bazı pozisyonları kaldırdıklarını kabul etti; bu oran büyük kuruluşlarda yüzde 29'a çıkıyor.
İşverenler dışındaki katılımcılar ise, YZ kaynaklı ekonomik büyümeden sıradan çalışanların fayda göreceğine kuşkulu yaklaştı; üçte ikisi, YZ sayesinde oluşan kazançların esas olarak varlıklı yatırımcılar ve büyük şirketlere gideceğine inanıyor.
Genel kamuoyu içindeki katılımcıların yalnızca yüzde 7'si, ekonomik getirilerin adil bir şekilde paylaşılacağına inanıyor.
Bu karamsarlığa rağmen, katılımcıların yüzde 43'ü gelecekte de YZ kullanmaya devam edeceğini söylerken, yalnızca yüzde 26'sı kullanmayacağını belirtti.
Anket ayrıca, kamuoyunun hükümetten YZ şirketlerine daha sıkı düzenlemeler getirmesini (yüzde 66), yeniden eğitim programları sunmasını (yüzde 53) ve çalışanların yerine YZ kullanan şirketlere vergi uygulanmasını (yüzde 53) talep ettiğini ortaya koydu.
En büyük kaygı genç çalışanlar için
Anket, kamuoyunun YZ'nin gençler üzerindeki etkisinden, kendi üzerlerindeki etkisinden daha fazla kaygı duyduğunu gösteriyor.
Bulgulara göre, her 10 kişiden neredeyse 6'sı, Anthropic'in CEO'su Dario Amodei'nin, YZ'nin 5 yıl içinde tüm beyaz yakalı başlangıç düzeyi işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğine ilişkin 2025 tarihli öngörüsüne (kaynak İngilizce) katılıyor.
Ebeveyn olan katılımcılar da ikiye bölünmüş durumda; yüzde 50'si YZ'nin çocuklarının kariyer beklentilerine zarar verebileceğini düşünüyor. 30 yaşın altında çocuğu olan ebeveynlerin yalnızca üçte biri, YZ'nin onların geleceğini nasıl etkileyeceği konusunda çocuklarıyla konuşmuş.
Ancak ankete göre, öğrenci nüfusunun neredeyse yarısı YZ'nin Birleşik Krallık için olumlu olduğunu düşünürken, genel kamuoyunda bu görüşe katılanların oranı yalnızca yüzde 28.
Genç katılımcılar arasında belirgin bir cinsiyet farkı da var: Genç erkek öğrencilerin yüzde 52'si YZ'nin Birleşik Krallık için olumlu olduğunu düşünürken, bu oran kadınlarda yalnızca yüzde 38. Erkek öğrenciler, kadın öğrencilere kıyasla YZ'nin yaşamlarını iyileştireceğine inanma konusunda da daha istekli.
Bu bulgu, Birleşmiş Milletler'e bağlı Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 2025 tarihli raporuna göre, yüksek gelirli ülkelerde kadınların işlerini YZ destekli otomasyona kaptırma riskinin erkeklere göre üç kat daha yüksek olduğunu ortaya koyan diğer araştırmalarla da örtüşüyor.
Öğrencilerin en çok kaygı duyduğu nokta ise mezuniyet sonrası: Yüzde 68'i YZ kaynaklı iş kayıplarından endişe ederken, yüzde 60'ı mezun olduklarında iş gücü piyasasının bu teknoloji nedeniyle belirgin biçimde zorlaşacağını düşünüyor.
YZ'deki gelişmeler, öğrencilerin kariyer yollarını yeniden gözden geçirmesine de yol açıyor; her 10 öğrenciden 3'ü, YZ'nin hızlı yükselişi nedeniyle bugün üniversite bölümünü farklı seçeceğini söylüyor.
Bununla birlikte, üniversite öğrencilerinin yüzde 35'i, YZ sayesinde açılabilecek bazı yeni fırsatlar için heyecanlı olduklarını belirtiyor.