Avrupa Sendikalar Konfederasyonu, azami çalışma sıcaklığı yasası için AB Komisyonu’na baskı yapıyor; aşırı sıcakların kıta genelinde çalışanlar için öngörülebilir ve önlenebilir bir tehdit olduğunu söylüyor.
“Serinleme molaları” tüm çalışanlar için de mi geçerli olmalı? Rekor kıran bir sıcak hava dalgası sırasında, Avrupa’daki bir işçi sendikaları örgütü, Avrupa Komisyonu’na çalışanlar için mola uygulaması getirmesi çağrısında bulunuyor.
REKLAM
REKLAM
“Dünya Kupası’nda uygulanan serinleme molaları, aşırı sıcakların çalışanlar için yarattığı tehlikeyi ve insanları güvende tutmak için alınabilecek önlemleri gündeme taşıdı” dedi Avrupa Sendikalar Konfederasyonu’nun (ETUC) Genel Sekreteri Esther Lynch.
Sıcağa maruz kaldıktan sonra çalışanların kendilerini toparlamak için üç dakikadan daha uzun süreye ihtiyaç duyacağını, ancak bu uygulamanın işin değişen iklime nasıl uyarlanabileceğine dair iyi bir örnek olduğunu da sözlerine ekledi.
“Azami çalışma sıcaklığını belirleyen ve tüm çalışanlara ücretli molaların yanı sıra suya ve tuvaletlere erişim hakkı tanıyan bir yasaya ihtiyacımız var” diyen Lynch, Euronews Health’e konuştu.
İş yerinde ısı stresi, vücutta yorgunluk, çeşitli patolojik rahatsızlıklar ve ölüme yol açabilen fizyolojik bir yük oluşturuyor.
Son yıllarda Avrupa genelinde, aşırı sıcak nedeniyle iş yerinde meydana gelen ölümlerde artış yaşanıyor.
Dünya Sağlık Örgütü’nün (DSÖ) son verilerine göre dünya genelinde 2,4 milyardan fazla çalışan aşırı sıcağa maruz kalıyor ve bunun sonucunda her yıl 22,85 milyondan fazla işle bağlantılı yaralanma görülüyor.
DSÖ’ye göre, sekiz saatlik bir mesainin sürdürülebilmesi için vücudun iç ısısının 38°C’yi aşmaması gerekiyor.
Yüksek sıcaklığa uzun süre maruz kalmak, kalp-damar rahatsızlıkları riskini artıran, solunum yolu hastalıklarını ağırlaştıran ve kronik böbrek hastalığı ya da kısırlık gibi diğer sorunlara yol açabilen ciddi sağlık riskleri barındırıyor.
En çok kimler risk altında?
Sıcak hava tüm çalışanları etkilese de bazı meslekler ve sağlık durumları insanları çok daha büyük risk altına sokuyor.
İleri yaştaki çalışanlar, kronik hastalığı olanlar, hamile kadınlar ve çok yoğun fiziksel iş yapanlar yüksek sıcaklıklara karşı daha savunmasız.
“İnşaat ya da tarım gibi açık havada çalışanların ısıya maruz kalma açısından açıkça yüksek risk altında olduğunu biliyoruz, ancak tüm çalışanların neredeyse yarısı işte sıcağa maruz kalıyor” dedi Lynch.
Çalışanlar için neler yapılabilir?
Sıcak hava dalgalarının giderek daha sık yaşanması bekleniyor ve iş yerleri de bu yeni gerçeğe uyum sağlamaya çalışıyor.
Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı’na göre esnek çalışma saatleri, düzenli molalar ve iş rotasyonu gibi düzenlemeler, iş yerinde ısı stresini ve iklim değişikliğiyle bağlantılı riskleri önlemek için en yaygın kullanılan tedbirler.
“İşverenlerin, sıcağın artık öngörülebilir bir işle bağlantılı risk olduğunu kabul etmesi ve bunun, önceden tartışılarak planlanan koruyucu önlemlerle önlenmesi gerektiğini anlaması gerekiyor” dedi Lynch.
Avrupa genelindeki mevcut sorunun, “yetersiz ve eskimiş ulusal yasalardan ve Avrupa Komisyonu’nun gönüllü rehberlerinden oluşan bir yamalı bohça” olduğunu belirtti.
“İklim değişikliği sınır tanımayan bir sorun, bu yüzden kurallara uyulmasını sağlamak için hem bağlayıcı Avrupa mevzuatına hem de iş teftiş kurumlarına yatırım yapılmasına ihtiyaç var” diye ekledi Lynch.