Yerel haberlere göre Samsung, yapay zekâ çalışanlarıyla kâr paylaşımına dayalı bir anlaşma imzalayan bilinen ikinci şirket.
Samsung'un yarı iletken yapay zekâ çipleri üzerinde çalışan personel, kâr paylaşımı anlaşmasına varılmasının ardından yaklaşık 350 bin euro prim almaya hazırlanıyor.
REKLAM
REKLAM
Merkezi Kore'de bulunan yarı iletken üreticisinin iki sendikası, 60 bini aşkın üyesinin yüzde 74'ünün anlaşmaya evet oyu verdiğini, bunun da 18 gün süren grevi sonlandırdığını açıkladı.
Anlaşmaya göre yarı iletken çalışanları, şirket kârının yüzde 10,5'ine denk gelen ve hisse senedi olarak ödenecek bir performans primi alacak, Kore haber ajansı Yonhap'a göre (kaynak İngilizce).
Samsung'un faaliyet kârının bu yıl için öngörülen 300 trilyon wonu (172 milyar euro) aşması halinde, şirketin çip bölümünde çalışan 28 binden fazla personel için prim ödemeleri 600 milyon wona (346 bin 750 euro) kadar çıkabilecek, diye bildirdi Yonhap.
“Bu ücret anlaşmasının sonuçlanmasıyla birlikte, küresel rekabet gücünü artırmak için işçi ve yönetim tek yürek halinde çalışacak” dedi Samsung Electronics başkan yardımcısı Yeo Myung-gu, oylamanın ardından yaptığı açıklamada (kaynak İngilizce).
“Müzakerelere samimiyetle katıldıkları ve diyalog kanalını son ana kadar hiç koparmadıkları için sendikaya ve tüm çalışanlara teşekkür ediyorum.”
Anlaşma, şirket sendikasının yürüttüğü toplu pazarlık sürecinin askıya alınması için beş Samsung çalışanı tarafından talep edilen ihtiyati tedbiri bir Kore mahkemesinin bozmasından sonraki 48 saatten kısa bir süre içinde imzalandı, diye yazdı Korea Herald (kaynak İngilizce).
Samsung çalışanları, ilk olarak yüzde 7 ücret artışı talebinde bulundukları geçen aralıktan bu yana Kore'de grev mücadelesi yürütüyor.
Diğer sendikalar da aynı taleplerde mi bulunuyor?
Samsung'un Koreli yarı iletken rakibi SK Hynix'in, geçen yıl faaliyet kârının yüzde 10'unu primlere ayırdığı bildiriliyor. Bu yeni yapıyla birlikte çip çalışanları, temel maaşlarının yüzde 3.000'ine varan tutarda prim alabilir.
Yerel basın haberlerine göre, mobil şebeke işletmecisi LG ve internet şirketi Kakao'nun da aralarında bulunduğu diğer Koreli şirketlerin çalışanları da artık yapay zekâ ile bağlantılı primler talep ediyor ve şartları karşılanmazsa grev tehdidinde bulunuyor.
Bu arada Tayvanlı yarı iletken devi TSMC, çalışanlarının bu yıl kâr paylaşımı primlerinde ortalama yüzde 30 artış göreceği sözünü verdi, diye aktardı Bloomberg (kaynak İngilizce).
Aralarında Communications Workers of America (CWA) ve Birleşik Krallık'taki Trade Union Congress'in (TUC) de bulunduğu az sayıda Avrupa ve küresel sendika, çalışanların yapay zekâ patlamasından doğan kârlardan “adil pay” almasını talep ediyor.
Uni Global Union ise yapay zekâ sayesinde yaratılan ekonomik refahın küresel ve ulusal politikalar yoluyla “tüm insanlığın yararına olacak şekilde geniş ve eşit biçimde dağıtılmasını” istiyor.
Euronews Next, yapay zekâ çalışanları için benzer güvenceler sağlamak amacıyla herhangi bir toplu pazarlık girişimi başlatılıp başlatılmadığını öğrenmek için bu sendikalarla yeniden irtibata geçti ancak derhal bir yanıt alamadı.