Fortune, 2024 yılında Avrupa'da çalışılabilecek en iyi 100 şirket listesini yayınladı. İlk 10'a hangi şirketler girdi ve çalışanlar onları neden bu kadar yüksek değerlendirdi?
REKLAM
Profesyonel çalışma söz konusu olduğunda Avrupa, küresel olarak en elverişli yaklaşımlardan birine sahip olmasıyla tanınıyor.
Avrupa ülkeleri, iş-yaşam dengesi konusunda sürekli olarak en iyiler arasında yer almakta, dört günlük çalışma haftasını ilk deneyenlerden olmakta ve diğer çalışan avantajlarının yanı sıra dünyadaki en yüksek ortalama maaşlardan bazılarını sunmaktadır.
Peki kıtada çalışmak için en iyi şirketler hangileri?
Fortune ve Great Place To Work, Avrupa çapında 2 milyondan fazla çalışanın 1,3 milyondan fazla anket yanıtını analiz ederek derlediği "Fortune Avrupa'da Çalışılacak En İyi 100 Şirket" listesini yayınladı.
Listede üst sıralarda yer alan şirketlerin çalışanları hem işe daha motive olmuş hem de şirketlerinin çalışma şeklinden daha memnun.
Örneğin, Great Place To Work tarafından hazırlanan bir bloga göre, pazar araştırması, yüksek sıralamaya sahip şirketlerde çalışanların yaklaşık yüzde 90'ının, tipik bir Avrupa işyerinde sadece yüzde 59'a kıyasla, işi yapmak için ekstra çaba gösterdiklerini bildirdi.
Ayrıca, yoldaşlığın itici bir faktör olduğunu, çalışanların iş arkadaşlarıyla iş birliği duygusu hissettiklerinde ekstra çaba gösterme olasılıklarının yüzde 108 daha fazla olduğunu tespit etmişlerdir.
Ayrıca, bu en iyi iş yerlerindeki çalışanların yüzde 86'sı, diğer iş yerlerindeki çalışanların sadece yüzde 60'ına kıyasla, uzun vadeli kalmayı planladıklarını ifade etmişlerdir. Bu da özellikle işlerinin anlamlı olduğunu ve kendilerine bir amaç duygusu sağladığını düşünenler arasında geçerli.
Rapor ayrıca, en iyi iş yerlerinde inovasyon oranlarının yüzde 66 daha yüksek olduğunu ve bunun temel nedeninin şirketlerin sağladığı sürekli eğitim ve gelişim fırsatları olduğunu ortaya koydu.
Fortune'un son listesine göre Avrupa'da çalışmak için en iyi 10 şirkete buradan göz atabilirsiniz.
İş-yaşam dengesi de şirketlerin üst sıralarda yer almasının ardındaki önemli faktörlerden ve çalışanların en çok değer verdiği unsurlardan biriydi.
En iyi şirketlerden birinde çalışanların yaklaşık yüzde 85 gibi yüksek bir oranı, iş ve özel yaşamları arasında bir denge kurmaya teşvik edildiklerini ve yüzde 92'si gerektiğinde izin alabildiklerini belirtmiştir.
İş yerinde adalet de önemli bir rol oynamış ve bazı şirketlerin daha üst sıralarda yer almasına katkıda bulunmuştur.
Bu şirketlerdeki çalışanlar terfilerin adil olduğunu (yüzde 78), şirket kârından adil bir pay aldıklarını (yüzde 70) ve yöneticilerinin çalışanlar arasında kayırmacılık yapmadığını (yüzde 81) bildirmiştir.
Bu adalet duygusu, çalışanların işlerinde yapay zeka (AI) araçlarını benimseme istekliliği ile de bağlantılıdır.
Tüm Avrupa'da yapılan araştırmaya katılanların sadece üçte biri (yüzde 34) işlerini geliştirmek için yapay zeka kullanmaktan heyecan duyduklarını söylerken; rapor ayrıca şirketlerinin adil olduğuna inananların yapay zeka araçlarını kullanmaktan heyecan duyma ihtimalinin yüzde 29 daha yüksek olduğunu ortaya koydu.
Avrupa'da önde gelen sektörler hangileri?
Avrupalı çalışanlar yapay zekayı benimseme konusunda hala isteksiz olsa da, teknoloji sektörü genel olarak iş söz konusu olduğunda Avrupa'da baskın bir güç değil.
Bu durum, Nvidia, Microsoft ve Google gibi teknoloji şirketlerinin en iyiler arasında yer aldığı ve yapay zeka patlamasının erken kazananları olarak ortaya çıktığı ABD ile tezat oluşturuyor.
Ancak Avrupa'da önde gelen şirketlerin çoğu, Fortune 500'ün son listesinde de görüldüğü gibi fosil yakıtlar, otomotiv ve finans gibi daha geleneksel sektörlerden geliyor.
Listenin başında Avrupa'nın en büyük şirketi Alman otomobil üreticisi Volkswagen yer alırken, onu iki petrol ve gaz şirketi, İngiliz Shell ve Fransız TotalEnergies izledi.
Fortune'a göre, bu yılki listede sadece 15 şirket teknoloji sektöründen yer alırken, eski işletmeler de otomasyon teknolojilerini benimseyerek yeniliğe kapı açıyor.
Örneğin Volkswagen bu yılın başlarında yapay zekalı chatbot ChatGPT'yi bazı araçlarındaki sesli asistana entegre ettiğini duyurdu.
Ayrıca, fosil yakıt şirketi Shell de operasyonel verimliliği artırmak, süreçleri hızlandırmak ve üretimi artırmak amacıyla derin deniz keşif ve üretiminde yapay zeka tabanlı teknolojiyi kullanmak gibi operasyonlarında yapay zeka kullanımını benimsedi.