Fransa'da çalışma yasasında neler değişti?

Fransa'da çalışma yasasında neler değişti?
By Euronews
Haberi paylaşınYorumlar
Haberi paylaşınClose Button
Aşağıda yerleştirilen video haber linkini kopyalayın/yapıştırınCopy to clipboardCopied

Fransa’da tartışmalı olağan üstü hal ve vatandaşlıktan çıkarılma yasalarının ardından şimdi de yeni çalışma yasasına tepkiler sürüyor. Fas asıllı

REKLAM

Fransa’da tartışmalı olağan üstü hal ve vatandaşlıktan çıkarılma yasalarının ardından şimdi de yeni çalışma yasasına tepkiler sürüyor. Fas asıllı Çalışma Bakanı Myriam El Khomri tarafından işsizliği düşürmek amacıyla hazırlanan yasa tasarısı sol kesimin bir kısmını ve özel sektör çalışanlarını kızdırdı:

El Khomri “bu yasa ülkemizin durumuna cevap sunuyor. İşsizlik oranımız yüzde 10’un üzerine, 20 sene önce de aynı orandaydı. Bu sadece son çalışma ayı üzerinde bir iyileşme ama yeterli değil. Ülkemiz diğer Avrupa ülkelerinden daha az istihdam yaratıyor“dedi.

Fransa’da 2013 ve 2015 yılları arasında 57 bin iş imkanı sağlanırken bu rakam aynı dönemde Almanya’da 482 bin, İspanya’da 651 bin, İtalya’da ise 288 bin seviyesindeydi.

El Khomri “Benim için bu yasa bu reformun amacı iş gücü piyasasına erişimi iyileştirmek” dedi. 1.03 Ülkede bir gün içerisinde maksimum çalışma süresi 10 saat. Ancak şirket ile yapılan anlaşma sonucu 12 saate çıkartılabiliyor. Haftalık çalışma süresi 35 saat olarak belirlenirken bu rakam en fazla 48 saate kadar artırılabiliyor. Mesai süresinin artırılması en fazla 60 saate kadar gidebiliyor.

Haftalık 35 saati geçildiği takdirde fazla mesai saatleri için en yüzde 10 oranında ücretin artırılması gerekiyor.

Bu yasa kapsa ekonomik nedenlerden dolayı işten çıkarılma gerekçeleri genişletilebiliyor: Örneğin, şirket bütçesindeki düzensizliği dengeleme veya rekabet gücünü artırmak için kurumsal yeniden yapılanmaya gitme gerekçesiyle çalışanlarını işten çıkartılabiliyor.

Yasa tasarısı kapsamında sözleşmesinde değişiklik yapmak isteyen çalışanlar işten atılabilecek, yarı zamanlı çalışanların haftalık 24 saat olan minimum çalışma limiti düşürülecek, fazla mesailerde 5 kata kadar daha az ödeme yapılacak. Yasa şirket ve işverenlere çalışanlarının çalışma süresini arttırma ve maaşlarını düşürme yetkisi verirken 18 yaşından küçük çıraklık eğitimi alan çocukların günlük 10 saate kadar çalışabilmesini öngörüyor.

Ülkedeki 17 milyonluk çalışan nüfusu doğrudan etkileyecek yasaya karşı elektronik imza sitesi “change.org“da başlatılan imza kampanyasına katılanların sayısı 1 milyonu geçmiş durumda. Sendikalar aynı zamanda tasarı nedeniyle Sosyalist Parti hükümetini sağa kaymakla suçluyor.

Haberi paylaşınYorumlar

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Çalışma yasasında değişiklik Fransızları sokağa döktü

Fransa'da çalışma yasasında neler değişti?

Türkiye'de haftalık çalışma süresi, fazla mesai, asgari ücret ve yıllık ücretli izin ne kadar?