Yüksek göç almasına rağmen Almanya, iş gücü piyasasında önemli rol oynayan birçok AB vatandaşını ülkede geçirdikleri ilk birkaç yılın ardından tutmakta zorlanıyor. Yeni bir araştırma, göçmenlerin neden sonunda başka ülkelere gitmeyi tercih ettiğini inceliyor.
Uzun yıllar boyunca nitelikli göç, Almanya’nın iş gücü piyasasının işlemesine yardımcı oldu.
REKLAM
REKLAM
Ancak Çalışma Bakanlığı’nın yeni bir araştırması, daha iyi iş ve ücret için Almanya’ya gelen AB vatandaşlarının giderek artan bir kısmının artık uzun vadede ülkede kalmak istemediğini gösteriyor.
Bu durum, Almanya’nın kronik iş gücü açığını kapatıp kapatamayacağına dair yeni soruları gündeme getiriyor.
Federal Hükümetin Entegrasyondan Sorumlu Komiseri Natalie Pawlik, salı günü Berlin’de yaptığı açıklamada, "Kötü koşullar nedeniyle AB vatandaşlarının üçte birini kaybetmeyi göze alamayız," dedi.
Pawlik, AB Eşit Muamele Ofisi tarafından hazırlanan ve AB vatandaşlarının neden Almanya’dan ayrıldığını inceleyen araştırmayı tanıttı.
Almanya her yıl yaklaşık 400 bin ile 700 bin arasında göç almasına rağmen, AB vatandaşları arasında ülkeden ayrılanların sayısı da yüksek seviyelerde seyrediyor.
Araştırma, AB’den gelen göçmenlerin önemli bir bölümünün ülkeye geldikten sonraki ilk dört yıl içinde Almanya’dan ayrıldığını ortaya koydu.
Bu da, özellikle komşu ülkelerden gelenler dahil olmak üzere birçok kişi için çalışma ve yaşam koşullarının uzun vadede kalmayı teşvik edecek kadar cazip olmadığını gösteriyor.
Zayıflayan çekim gücü
Kasım 2025’te Alman Ekonomi Enstitüsü’nün (IW) yayımladığı bulgulara göre, Almanya’nın iş gücü piyasası, özellikle sağlık, inşaat ve kamu yönetimi gibi alanlarda süregelen nitelikli iş gücü açığına rağmen, birçok AB göçmeni için artık yeterince güçlü bir çekim nedeni sunmuyor.
En ciddi iş gücü açığının yaşandığı on sektörde, IW’ye göre uygun niteliklere sahip çalışan bulunamadığı için 260 binden fazla pozisyon doldurulamıyor.
Sadece sağlık sektöründe bile açık sayısı yaklaşık 46 bin.
IW uzmanı Valeria Quispe, "Sağlık sektöründeki darboğazlar randevu sürelerinin uzamasına yol açarken, inşaat sektöründeki personel eksikliği konut yapımını yavaşlatıyor," dedi.
Quispe ayrıca, "Zayıf ekonomi nedeniyle nitelikli iş gücü açığı son dönemde bir miktar azaldı ancak bu, iş gücü piyasası için tehlikenin geçtiği anlamına gelmiyor," diye ekledi.
Bu nedenle nitelikli çalışanların hedefli biçimde işe alınması kritik önem taşıyor.
Buna, mesleki eğitimi olmayan çalışanların eğitim ve yeniden eğitim programlarına yönlendirilmesi, insanların iş gücünde daha uzun süre kalması için teşviklerin artırılması ve nitelikli iş gücü göçünün teşvik edilmesi de dahil.
AB içi göç
AB vatandaşları Almanya’ya çoğunlukla daha iyi iş ve kazanç olanakları, hukuki güvence ve aileleri ile çocukları için fırsatlar gibi ekonomik nedenlerle taşınıyor.
Birçok kişi de belirli bir iş için ya da eğitim ve mesleki programlara katılmak amacıyla ülkeye geliyor.
Federal Göç ve Mülteciler Dairesi’nin yıllık raporuna göre, Almanya’ya gelen AB vatandaşları arasında en büyük grup Romanya’dan geliyor. Onu Polonya ve Bulgaristan izliyor. İtalya, Macaristan ve İspanya ise bu ülkelerin ardından geliyor.
Önceki yıllarda olduğu gibi, AB’den gelen göçmenlerin yaklaşık dörtte üçü Almanya’da tam serbest dolaşım hakkına yalnızca son 10 - 15 yılda kavuşan ülkelerden geliyor.
Bu grubun yüzde 80’ini Romanya, Polonya ve Bulgaristan vatandaşları oluşturuyor.
2024’te Almanya’ya göç 2011’den bu yana en düşük seviyeye geriledi. Ancak ülkelere göre eğilimler farklılık gösterdi.
Göçün azaldığı ülkeler arasında Romanya, Polonya, Bulgaristan ve Hırvatistan gibi en önemli kaynak ülkeler de bulunuyor. En büyük düşüş Hırvatistan (yüzde 30), Polonya (yüzde 21) ve Bulgaristan (yüzde 19) vatandaşlarında görüldü.
2024 yılında diğer AB ülkelerinden Almanya’ya net göç yalnızca 38 bin 735 kişi oldu. Bu rakam, bir önceki yıl yaklaşık 117 bin olan net göçe kıyasla yüzde 66,8’lik bir düşüş anlamına geliyor.
Göçmenler neden Almanya’dan ayrılmak istiyor?
Göçmenlerin önemli bir bölümü ülkelerine geri dönmeyi düşünüyor. Bunun başlıca nedenleri arasında yüksek yaşam maliyetleri ve aidiyet duygusunun zayıf olması gösteriliyor.
AB Eşit Muamele Merkezi tarafından analiz edilen nitel görüşmeler, birçok göçmenin Almanya’yı “yaşamak için istikrarsız bir yer” olarak gördüğünü ortaya koydu.
Katılımcıların yüzde 38,8’i Almanya’da kendini rahat hissetmediğini, yaklaşık yüzde 49,4’ü ise iş yerinde ayrımcılığa uğradığını söyledi.
Esnek olmayan çalışma koşulları, diplomaların tanınmaması ve kendi mesleklerinde çalışma veya ilerleme fırsatlarının sınırlı olması da göçmenlerin ülkede kalma isteğini azaltan faktörler arasında yer aldı.
Birçok katılımcı ayrıca özellikle diploma tanıma süreçleri ve idari işlemlerle ilgili bürokrasiyi büyük bir yük olarak tanımladı.
Araştırmaya göre iş, sosyal yaşam ve günlük hayatta yeterli destek bulunmaması, göçmenlerin ülkeye uyum sağlamasını zorlaştırıyor ve başka ülkelere göç etme ihtimalini artırıyor.
AB eşitlik kurumu, iş ve konut piyasalarında daha iyi entegrasyon ile daha kapsayıcı bir karşılama kültürünün, göçmenlerin ülkede kalma ihtimalini artırabileceği sonucuna vardı.
Federal İş Ajansı Başkanı Andrea Nahles ise Almanya’da son dönemdeki istihdam artışının yalnızca AB dışından gelen çalışanlar sayesinde gerçekleştiğini söyledi.
Nahles, "Alman vatandaşları arasında istihdam hızla düşüyor ve bunun başlıca nedeni yaşlanma Bunun nedeni çok basit: Baby boomer kuşağı artık emekli oluyor," dedi.