Sektör temsilcileri, AB savunma sanayisinin, sektörün ihtiyaçlarına uygun becerilere sahip çalışanlar bulmakta giderek daha fazla zorlandığını belirtiyor. Peki, AB, boşlukları gidermek için ne yapıyor?
REKLAM
Sektör temsilcileri, Avrupa'nın savunma sektörünün sadece finansmana değil, yeteneğe de ihtiyacı olduğunun altını çiziyor.
İtalya merkezli havacılık, savunma ve güvenlik şirketi Leonardo, Euronews'e yaptığı açıklamada, "Bu dönem kesinlikle Leonardo'nun tarihindeki en yoğun yeni eleman arayışından etkilenen dönemlerden biri, hatta önceki çatışmalardan bile daha yoğun," dedi.
Personel ve beceri eksikliği sadece İtalyan şirketine özgü bir durum değil, Avrupa'nın savunma sektörü için "ortak bir endişe" ve şu anda ulusal ve Avrupa kurumlarıyla birlikte Avrupa Birliği (AB) genelinde mevcut açıkların nasıl kapatılacağı ve ihtiyaç duyulan üretimin nasıl arttırılacağı üzerinde çalışıyorlar.
Leonardo, "Avrupa'daki Havacılık, Savunma ve Güvenlik endüstrisi ve hatta Leonardo'nun ana pazarlarından ikisi olan İtalya ve İngiltere gibi ülkeler, işgücü talebini doğru beceri karışımıyla eşleştirmede giderek artan zorluklarla karşı karşıya," diye ekledi.
Avrupa Havacılık ve Savunma Sanayii Derneği (ASD) sözcüsü de, "Çok sayıda uzman personeli hızla işe almak, özellikle de zaten gergin olan işgücü piyasasında ciddi bir güçlük," dedi.
Dünya çapında 53.000 çalışanı olan uluslararası bir sanayi grubu olan Leonardo, artan zorlukların sadece çatışma kaynaklı olmadığını, aynı zamanda sektör genelinde dijital teknolojinin hızlı gelişimi ve entegrasyonundan da kaynaklandığını savundu.
Savunma sektörü yeni teknolojiler geliştirme ve yapay zeka, büyük veri, ileri analitik, kuantum teknolojileri ve benzerlerini kullanma konusunda her geçen gün daha fazla yer alırken, mevcut en iyi yetenekler için büyük teknoloji şirketleriyle de giderek daha fazla rekabet ediyor.
İspanyol bilgi teknolojileri ve savunma sistemleri şirketi Indra'nın bir sözcüsü Euronews'e yaptığı açıklamada, "Teknoloji gelişmeye devam ettikçe, yeni beceri setlerine olan talep kaçınılmaz olarak artacak (ve) bu yetkinliklerin bazıları şu anda piyasada kıt olabilir," dedi.
Havacılık ve savunma sanayinin doğası gereği jeopolitik unsurlar da personel seçimi ve işe alımında rol oynuyor. Bir başka sektör temsilcisi, büyük şirketlerin çok iyi bir beceri tabanına sahip ancak siyasi ve stratejik ittifakların dışında kalan ülkelerden işe alım yapmasının "imkansız" olduğunu belirtti.
Ancak 2022'de Ukrayna'nın işgalinin kamuoyu algısını değiştirdiğini ve savunma sanayinin toplumumuzu ve demokrasimizi korumadaki hayati rolünü vurguladığını savunan ASD sözcüsü, bu açıdan bakıldığında adayları savunma alanında bir kariyere çekmenin artık daha kolay olduğunu sözlerine ekledi.
Sorunu hafifletmek için şirketler, şirket içi yetenek geliştirme, genç profesyonellerin eğitimi, sürekli mentorluk programları sunma, uygulamalı deneyim gibi stratejilere yatırım yapıyor.
Şirketi 57.000 kişiyi istihdam eden ve 46 ülkede yerel varlığı bulunan Indra sözcüsü, "İspanya'ya taşınmak isteyen diğer AB ülkelerinden yetenekleri çekmek ve uluslararası projeleri desteklemek için gerekli yetkinliklere sahip diğer bölgelerde yerel ekipler kurmak da dahil olmak üzere çeşitli işe alım stratejileri araştırılıyor," dedi.
AB önümüzdeki yıllarda neye ihtiyaç duyacak?
2023 yılında AB savunma sanayii yaklaşık 581.000 istihdam ve 158,8 milyar euro ciro yarattı. Tahminler, kıta giderek çok kutuplu hale gelen bir dünyada barış ve güvenliğini sağlamak için kendini toparladıkça bu öngörünün büyümeye devam edeceğini gösteriyor.
AB, birlik içinde askeri üretimi arttırmak için kendi ilk savunma sanayi stratejisine güveniyor. Ancak üreticiler aynı zamanda AB'nin siparişler ve yatırımlar konusunda daha uzun vadeli garantiler vermesini ve bunun da personel alımına yardımcı olmasını istiyor.
2024 stratejisi, sektördeki işgücü ve beceri eksikliğinin geçmişte yeni savunma programlarına yeterince yatırım yapılmamasından ve sektörün cazip olmamasından kaynaklandığını vurguluyor.
'AB savaşa hazır değil'
Brüksel Güvenlik, Diplomasi ve Strateji Merkezi'nden Daniel Fiott Euronews'e yaptığı açıklamada, "Avrupalılar yıllar boyunca savunma sektörünü ihmal etti. Bu nedenle hükümetler, silahlı kuvvetler ve endüstri, Rusya'nın Ukrayna'yı işgaline kadar var olan 'barış getirisi'ne aşırı yatırım yaptıkları için arayı kapatmaya çalışıyorlar," dedi.
Barış getirisi, savaş veya askeri tehditlerin azalmasıyla birlikte savunma harcamalarının düşürülmesi sonucunda ortaya çıkan ekonomik faydayı ifade ediyor.
Profesör, "Acı gerçek şu ki Avrupa'nın savunma sektörü savaşa hazır değil. Bunun hızla değişmesi gerekiyor," diye ekledi.
Avrupa Savunma Ajansı (EDA), AB'nin durumu yakından izlediğini ve savunma sektöründeki beceri eksiklikleri konusunu aktif bir şekilde ele aldığını, beceri eksikliklerini gidermek ve temel savunma yeteneklerini geliştirmek için endüstri, akademi ve hükümet arasındaki işbirliğini teşvik ettiğini söyledi.
EDA araştırmasına göre, dijital beceriler (yapay zeka ve makine öğrenimi dahil) önümüzdeki yıllarda bloğun savunma sanayisinde yüksek talep görecek. Otonomi mühendisleri, siber güvenlik uzmanları, veri ve bilgi işleme mühendisleri ve yazılım tasarımcıları sektörde en çok aranan profesyoneller arasında yer alacak.
EDA'nın araştırmasına göre kaynak, sac metal imalatı ve montajı gibi geleneksel endüstri segmentlerinin yanı sıra proje yöneticileri de ordunun teknik gereksinimlerini anlayacak ve bu tür projelerin karmaşıklığını yönetecek vasıflı personele ihtiyaç duyacak.
ASD sözcüsü Euronews'e verdiği demeçte, "Örneğin, yeni savunma teknolojilerinde stratejik beceriler için bir ittifak olan Assets+ gibi programlar aracılığıyla beceri sorununu ele almak için endüstri de dahil olmak üzere çabalar devam ediyor," dedi.
"Ancak sorunun büyüklüğü, hükümetlerin ve akademinin kilit rol oynadığı daha geniş ve iddialı bir yaklaşım gerektiriyor," dedi.