Avrupa Adalet Divanı işverenlerin, personellerinin çalışma sürelerini detaylı bir şekilde kayıt altına almak için bir sistem geliştirmeleri gerektiğine hükmetti.
REKLAM
Avrupa Adalet Divanı işverenlerin, personellerinin çalışma sürelerini detaylı bir şekilde kayıt altına alarak ölçmeleri gerektiğine hükmetti. Mahkeme böylece yasal çalışma süresi sınırlarına uygun şekilde hareket edilmesini ümit ediyor.
Mahkeme, İspanya'daki "Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO)" adlı işçi sendikasının Deutsche Bank İspanya şubesinin çalışma süreleri aleyhinde açtığı davayı sonuca bağladı. Sendika bazı çalışanların fazla mesai yapması sonucu hukuki yola başvurmuştu.
Çalışma süresini güvenilir şekilde ölçmek
Avrupa Adalet Divanı tarafından yapılan yazılı açıklamada "Çalışma Süresi Direktifi'nde öngörülen hakların etkili olması için, üye ülkelerdeki işverenler, her işçinin günlük çalışma süresini objektif, güvenilir ve erişilebilir şekilde ölçecek bir sistem kurmaları gerekiyor" ifadeleri yer aldı.
Kararda çalışma saatleri ve dinlenme süreleri ölçümlerinin iş kanunlara uyumlu olmasının önemine dikkat çekildi. Avrupa Adalet Divanı çalışma saatlerinin kayıt altına alınması ile birlikte hak ihlallerini engellemeye çalışıyor.
Üye ülkeler uygulamak istedikleri sistem konusunda özgür hareket edebilecek.
Avrupa Adalet Divanı tarafından yapılan açıklamada İspanya'da fazla mesai saatlerinin yüzde 53,7'sinin kayıt dışı kaldığı ifade edildi.