AB’de bazı sektörler COVID-19 sonrası dönemde boş pozisyonları doldurmakta zorlanırken, bazı sektörlerde ise boş pozisyon oranı geriledi. Bu durum, işe alım sürecinde daha az zorluk yaşandığına işaret ediyor.
Avrupa’nın iş gücü piyasası, ekonomik yavaşlama ve küresel belirsizliklere rağmen 2026’nın başı itibarıyla görece güçlü bir görünüm sergiliyor. İstihdam oranları rekor seviyelere ulaşmış durumda.
REKLAM
REKLAM
Ancak genel dayanıklılığa rağmen bazı sektörler hâlâ ciddi iş gücü açığı yaşıyor ve COVID-19 salgınının ardından oluşan boşlukları doldurmakta zorlanıyor.
AB İstatistik Ofisi Eurostat’ın yayımladığı yeni verilere göre, salgın öncesi dönem olan 2019 ile 2023 yılları arasında açık iş oranındaki en büyük artış imalat sektöründe çalışan işçilerde görüldü. Bu grupta açık iş oranı yüzde 4,2 yükseldi.
Bu artış, sektörün söz konusu dönemde personel bulmakta daha fazla zorlandığına işaret ediyor. Salgın sırasında uygulanan kapanmalar, tedarik zincirlerinde ciddi aksamalara yol açmış ve imalat sektöründe çalışanların önemli bir kısmının sektörden ayrılmasına neden olmuştu.
Ekonomik faaliyetlerin normale dönmesiyle birlikte üretimi hızla artırma ve artan talebi karşılama ihtiyacı doğdu. Bu da sektörde iş gücü talebini yükseltti.
Eurostat verilerine göre açık iş oranlarının en yüksek olduğu diğer alanlar arasında satış, pazarlama ve geliştirme yöneticileri (yüzde 3), satış çalışanları (yüzde 2,8), taşımacılık ve depolama işçileri (yüzde 2,5) ile büro destek personeli (yüzde 2,4) yer aldı.
Ancak tablo tüm meslek grupları için aynı değil. Aynı dönemde bazı sektörlerde boş pozisyon oranları geriledi.
En belirgin düşüşler yaşam bilimleri teknisyenlerinde (yüzde -2,6), veri tabanı ve ağ uzmanlarında (yüzde -1,7) ile yazılım geliştiricileri ve analistlerde (yüzde -1,5) görüldü.
Bazı uzmanlar, bu alanlardaki düşüşü kısmen otomasyon ve yapay zekânın yükselişine bağlıyor. Örneğin veri bilimi ya da gen terapisi gibi uzmanlık gerektiren alanlarda talep yüksek kalmaya devam ederken, manuel ya da yalnızca araştırma odaklı işlerde aynı eğilim görülmeyebiliyor.
Bununla birlikte Eurostat’a göre boş pozisyon oranlarındaki düşüş, bu alanlarda personel bulmanın görece daha kolaylaştığını gösterebilir; ancak bu, söz konusu mesleklerin küçüldüğü anlamına gelmiyor.
Örneğin veri tabanı ve ağ uzmanlarında boş pozisyon oranı yüzde 5,1’e gerilemiş olsa da, bu oran tüm mesleklerin ortalaması olan yüzde 2,4’ün hâlâ üzerinde kaldı.
Nitekim veri tabanı ve ağ uzmanlarının istihdamdaki payı 2019 ile 2023 arasında yüzde 0,2 arttı.
Benzer bir durum yazılım geliştiricileri ve analistler için de geçerli oldu. Bu sektörde boş pozisyon oranı 2023’te yüzde 6,9’a gerilerken, çalışanların toplam istihdam içindeki payı aynı dönemde yüzde 0,5 yükseldi.
Öte yandan boş pozisyon oranı artan bazı sektörlerde çalışanların toplam istihdam içindeki payı azaldı. 2019-2023 döneminde taşımacılık ve depolama işçilerinde bu oran yüzde -0,2, satış çalışanlarında ise yüzde -0,1 olarak kaydedildi.