Son Dakika
Bu içeriğe bulunduğunuz bölgeden erişilemiyor

DEVA Partisi'nden kamu bankalarına yapılan atamalara eleştiri: Toplum vicdanını zedeleyici nitelikte

DEVA Partisi'nden kamu bankalarına yapılan atamalara eleştiri: Toplum vicdanını zedeleyici nitelikte
©  Anadolu
Metin boyutu Aa Aa

Ali Babacan liderliğindeki DEVA Partisi, 12 Haziran günü kamu bankaları olan Vakıfbank, Halkbank ve Ziraat Bankası yönetici kadroları ve yönetim kurullarına yapılan atamaları eleştirdi.

Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Başkanı Ebubekir Şahin'in Halkbank'a; Gençlik ve Spor Bakan Yardımcısı Hamza Yerlikaya'nın Vakıfbank yönetim kurulu üyeliklerine getirilmesi, bir yandan RTÜK Başkanı Ebubekir Şahin'in Basın İletişim Kurumu’nda, Hamza Yerlikaya'nın da Cumhurbaşkanı Başdanışmanlığı'nda görev yapması birkaç gündür tartışma konusu olmaya devam ediyordu.

AK Parti eski milletvekili ve Hukuk ve Adalet Politikaları Başkanı Mustafa Yeneroğlu imzasıyla yayınlanan açıklamada, "Adı geçen kişilerin mevcut görevlerine ek olarak kamu bankalarına atanmaları; adalete, liyakat ve görevin gereklerine uygun olma ilkelerine aykırı olup; toplumun vicdanını zedeleyici niteliktedir" dendi.

"Tarafsızlığı engelliyor"

Yeneroğlu, "RTÜK Başkanı Ebubekir Şahin’in Halkbank yönetim kuruluna atanması aynı zamanda RTÜK’ün tarafsızlığını da engellemektedir. İfade ve haber alma özgürlüğünü sağlama görevi gereğince özerk ve bağımsız bir niteliğe sahip olması gereken RTÜK, kamu gücü ayrıcalığından yararlanan; ancak siyasi iktidar karşısında da özgür iletişimin savunuculuğunu üstlenebilen bir yapıya sahip olmalıdır" tespitlerinde bulundu.

DEVA Partisi açıklaması şu şekilde devam ediyor:

"Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ve beraberinde oluşturulan devlet yapısının her biriminde olduğu gibi üst kurullar bakımından da yönetimsel olarak ciddi bir kriz hali yaşanmaktadır. Atamalarda uyulması gereken ilkeler yerini keyfiliğe, kurumsal yönetim kişisel yönetime, ehliyet ve liyakat yerini kayırmacılığa bırakmış; kurumsal hafıza önemli ölçüde tahribata uğramıştır. Keza diğer kurumlarda olduğu gibi kamu bankalarının yönetim kurulu üyeliği ve üst kadro görevleri sadece kadrolaşma olarak görülmekte; bankacılık formasyonu ve donanımı bulunmayan, Türkiye ve dünya ekonomisi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmayan kişiler tarafından yürütülmektedir."

Liyakata dayalı atama ihtiyacı

Kamu kurumlarında liyakata, performansa ve ehliyete dayalı atamaların ve objektif kriterlere dayalı fırsat eştiliğinin önemini parti programına da dahil etmiş olan DEVA Partisi, bu atamalar sonucunda "Herkes için umut ve güven kaynağı olması gereken devletin bu özelliği büyük oranda zayıflamış; ayrımcılık, kayırmacılık, dışlayıcılık ve ötekileştirme yaygınlaşmıştır. Bu durum devlete, yönetime, yargıya ve kurumlara karşı büyük bir güven sorununa yol açmıştır. Bu güven sorununun çözümü ve toplumsal huzurun yeniden inşası için liyakat, görevin gereklerine uygunluk ve tarafsızlık ilkelerine aykırı olarak gerçekleştirilen atamalara son verilmelidir" açıklamasında bulundu.

Yeneroğlu, "Türkiye, ancak her bir vatandaşına eşit mesafede bulunan, nesnel liyakat ilkelerine dikkat eden; şeffaf, hesap verebilir kamu hizmetlerini insan odaklı, kaliteli ve verimli bir şekilde yerine getiren bir devlet yapısı ile toplumsal güven, huzur ve refahı tesis edebilir" tespitini de paylaştı.

İstifa çağrısı

DEVA Partisi, "Vakıfbank ve Halkbank yönetim kurulu üyeliklerine hakkaniyet gereği liyakat sahibi uzman kişilerin gelebilmesi adına Hamza Yerlikaya’yı ve aynı zamanda RTÜK’ün tarafsız ve bağımsızlığının sağlanması adına Ebubekir Şahin’i istifa etmeye" davet ediyor.

Eski Ekonomi Bakanı ve DEVA Partisi Genel Başkanı Ali Babacan da bir süredir atamalarda ve siyasi kadrolarda "liyakat"ın yerini "sadakat" ve "emre itaat"in aldığı yönünde eleştirilerde bulunmaktaydı. Mart ayı başında Türkiye’nin farklı üniversitelerinden gençlerle Ankara’da bir araya geldiğinde, Babacan, Türkiye'nin en önemli sorununun "insan kaynağı" olduğunu söylemiş; “hem siyasi kadrolarda hemde teknik kadrolarda çok düştü. Liyakatın, donanımı, bilgisi, becerisi olanın, hak edenin bir pozisyona gelmesi bir kenara konuldu. Sadakat ve emre itaat önemli bir ilke haline geldi” demişti. DEVA Partisi kuruluşunda da kadro seçiminde "liyakat" ve "iyi insan olunması" şartları getirildiği ileri sürülmüştü.