"Çalışan arıyoruz” pankartlarının her yerde göze çarptığı ABD’de istihdam açığıyla ilgili rakamlar diğer ülkelere göre çok daha fazla çarpıcı. Restoranların veya otobüslerin önünde yer alan ilanlar artarken; ülkede temmuz sonu itibarıyla 11 milyondan fazla istihdam açığı olduğu tahmin ediliyor.
REKLAMBatı ülkelerinde Almanya’da tesisatçı, Avustralya’da mühendis, Kanada’da hemşire, Fransa’da duvar ustası, İtalya’da otel ve restoran çalışanı eksikliği duyulan meslek gruplarının başında gelirken, bu örnekleri daha fazla çoğaltmak mümkün.
Salgından sonra belirli alanlarda iş gücü ihtiyacı hızla artarken, Batılı ülkeler bütün güçleriyle açıklarını kapatmanın yollarını arıyor.
Hangi iş kollarında açık var?
Almanya’da bilgisayar yazılımı konusunda faaliyet gösteren “Currentsystem23” şirketinin yöneticisi Michael Blume, AFP’ye kalifiye eleman bulma konusunda ciddi sıkıntı çektiklerini belirterek, “Nereye bakarsanız bakın, her yerde vasıflı işgücü sıkıntısı var" diye konuştu.
Alman yönetici, sosyal alanların dışında inşaat ve yazılım sektöründe 887 bin istihdam açığı olduğunu belirterek, eğitimde yaşanan sıkıntılar yüzünden ihtiyaç duyulan iş kollarına gençlerin yönlendirilememesinden şikayet etti.
ABD’de 11 milyon istihdam açığı var
"Çalışan arıyoruz” pankartlarının her yerde göze çarptığı ABD’de istihdam açığıyla ilgili rakamlar diğer ülkelere göre çok daha fazla çarpıcı.
Restoranların veya otobüslerin önünde yer alan ilanlar artarken; ülkede temmuz sonu itibarıyla 11 milyondan fazla istihdam açığı olduğu tahmin ediliyor.
Kanada’nın Toronto kentinde faaliyet gösteren Capital Economics firmasının ekonomisti Ariane Curtis, şirketlerin küresel kamuoyu yoklamalarında “salgından bu yana işe almanın çok zor olduğu” şeklindeki yakınmalarına dikkat çekti.
Curtus, özellikle Batı Avrupa, Kuzey Amerika ülkeleri ve aynı zamanda Doğu Avrupa ve Latin Amerika ülkelerinde istihdamla ilgili zorluklara işaret etti.
OECD’nin temmuz ayında yayınladığı rapora göre de, 2021'in sonunda ABD, İngiltere, Avustralya ve Kanada'da salgın öncesi döneme oranla özellikle bazı meslek dallarında istihdam açığı önemli ölçüde arttı.
İtalya’da otelcilik ve restoran, Kanada’da sağlık sektöründe önemli açık var
Salgın ve arkasından gelen Ukrayna'daki savaşın dünya ekonomisini yavaşlattığı bir dönemde işsizlik bütün ülkelerin karşısına büyük bir sorun olarak çıkarken, Teksas'ta eğitim, İtalya'da oteller ve restoranlar veya Kanada'da sağlık gibi çeşitli sektörlerde ise kalifiye işgücü sıkıntısı endişe verici bir şekilde ortaya çıkıyor.
Bazı sektörlerde yaşanan eleman sıkıntısı, aynı zamanda birçok şirketin işleyişinin aksamasına yol açıyor. Avustralya'nın “Sunshine Coast”unda, Wisconsin'deki eczanelerde eczacı eksikliği, Kanada’nın Alberta kentindeki hastanelerde doktor eksikliği hizmetlerin önemli ölçüde aksamasına yol açıyor.
Fransa’da şirketlere üst düzey yönetici bulma konusunda uzmanlaşmış Parisli bir işe alım firmasının eş-yöneticiliğini yapan Clément Verrier, “Eskiden adaylara şirket bulmak zorken şimdi şirketlere çalışacak aday bulmak çok zor diyerek" görüşlerini dile getirdi.
Verrier, “Sektörde işe alım sürecinin ortasında, bizi geri bile aramadan ortadan kaybolan daha önce eşi görülmemiş sayıda adayla karşı karşıyayız." ifadesini kullandı.
Batı ülkelerinde nüfusun giderek yaşlanması nedeniyle istihdamdaki sıkıntıların Covid-19 ile daha fazla artığını düşünenler oldukça fazla.
İstihdam sorunu neden artıyor?
Son dönemde erken emeklilik, uzun süreli Covid, çok düşük ücretler, çok zor çalışma koşulları, iş değiştirme hevesinin artması, karantinalar nedeniyle yurt dışından gelen göçte ciddi düşüş, iş sağlayan büyük şehirlerin dışına taşınma eğilimi, Batılı ülkelerde istihdamda yaşanan sıkıntıya yol açan en önemli nedenler arasında gösteriliyor.
McKinsey adlı danışmanlık şirketinin yöneticisi Bonnie Dowling, salgının, çalışanların zihniyetinde ve önceliklerinde de köklü bir değişime neden olduğu değerlendirmesinde bulundu. Dünyanın çeşitli bölgelerindeki istifa dalgaları üzerine bir araştırma yapan Dowling, şimdilik işverenlerin bu değişimlerle aynı hızda gitmemesinin algılamada ciddi sorunlar yarattığı görüşünde.
Şirketler, sektörden sektöre değişmekle birlikte, ücret artışlarından başlayarak çalışanları çekmek veya elde tutmak için önlemler almaya çalışıyor.
Birçok meslekte, Covid-19 salgını sonrası uzaktan çalışma bir ön koşul haline gelmesi de iş dünyası için yeni bir gelişme.
REKLAMParisli işe alım sorumlusu Clement Verrier, artık adayları ikna edebilmek için "hayal gücü hazinelerini kullanmanız gerekiyor" diyerek görüşlerini dile getirdi.
Göçmen işçilerle ilgili kurallar gevşiyor
Bazı Batı ülkeleri ise istihdam sorununu hafifletebilmek için göçmen işçilerin alımıyla ilgili kuralları gevşetme yoluna gitti.
Avustralya, İspanya yaz aylarında oturma ve çalışma izni olmayan göçmenlere yönelik kurallarını gevşetme yoluna giderken, Almanya vize verme koşullarını hafifletmeyi gündemine aldı.
Hollanda’da uluslararası iş bulma şirketi Randstad’ya yöneticilik yapan Mike Smith ise "Asıl soru, aylardır gördüğümüz istihdam sorununun nasıl bir seyir izleyeceğini kestirebilmek . Ama bunun geçici bir değişiklik olmadığına inanılıyor.’’ dedi.