U-Talk’ta izleyiciler, Avrupa kurumlarının en yetkili isimlerine sorularını yöneltiyor. Bu programın konuğu, Europe Direct İletişim Merkezi uzmanı
İsabelle Dochy, Litvanya’dan Andrius Vilmius’un sorusunu yanıtlıyor:
Andrius Vilmius, Litvanya:
“Litvanya’da yaşıyorum. İşverenim geçici bir süreliğine beni Fransa’da bir göreve tayin etti. Avrupa Birliği yasaları gereği Fransa’da da Litvanya’daki sosyal sigortamın geçerli olduğu söylendi. Bu doğru mu?”
Isabelle Dochy:
“İşvereniniz sizi Avrupa Birliği ülkeleri ve İzlanda, Lihtenştayn, Norveç veya İsveç‘ten birine tayin edebilir.
Asıl yaşadığınız ve çalıştığınız ülkenin sosyal güvenlik sistemi sizi en fazla 2 yıl süreyle koruyabilir. Tayininiz çıkmadan önce işvereninizin size A1 kartı sağladığından emin olun. A1 kartı, yurt dışında çalışırken sizin ve ailenizin ülkenizdeki sosyal güvenlik sisteminden faydalanmanızı sağlar. Ancak tayininizin çıktığı ülkenin sosyal güvenlik sistemine geçmeye karar verirseniz ek ücret ödemeniz gerekecektir.
Sağlık hizmetleri konusunda ise, eğer tayininiz süresince Fransa’da yaşayacaksanız Litvanya’daki ulusal sosyal güvenlik kurumundan S1 kartı istemeniz gerekir. Bu kartı Fransa’ya ulaşır ulaşmaz Fransız sağlık hizmetleri kuruluşuna ulaştırmanız gerekir. S1 kartı ile orada kaldığınız süre boyunca size ve ailenize sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı tanınacaktır.
Ayrıca bilmeniz gereken şu ki, tayininiz süresince işvereninizin de geçici süreyle ikamet ettiğiniz ülkenin çalışanların sosyal güvenliğine dair kurallarına uyması gerekir.
Bu kuralları şu şekilde sıralayabiliriz: Asgari ücrete dair kurallar, azami çalışma süresi ve tatil sürelerine dair kurallar, çalışma saatlerine dair kurallar, ücretli olarak hakkınız olan tatil günlerine dair kurallara uyulması gerekir.”
Avrupa Birliği hakkındaki sorularınız için 00 800 6 7 8 9 10 11 no’lu telefonu arayabilir veya “europa.eu/youreurope” adresini ziyaret edebilirsiniz.